First seen by our source: 25 days ago
Électricien Licence C
@ Buildup recrutement
Montréal, Quebec
Pay:
$130,000 a year
Responsibilities:
- Maintenance, dépannage et réparation de disjoncteurs, transformateurs et tableaux
- Installation d'équipements de rétrofit et essais fonctionnels
- Formation et encadrement des techniciens moins expérimentés
- Estimation technique et soutien aux ventes
- Interventions sur chantiers au Québec, en Ontario et aux États-Unis
Requirements summary:
- Certification NETA ou NICET requise
- Solide expérience en maintenance électrique industrielle
- Expertise en tests de disjoncteurs
- Connaissance des équipements ABB, Schneider et Eaton
- Diplôme en électromécanique et licence d'électricien (Licence C)
- Leadership naturel et intérêt pour le mentorat
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · manatal
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-10-16
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Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Maintenance & repair |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | ground: moderate |
| Work setting | Plant or factory, Client sites, Vehicle |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Licences & certifications | NETA, NICET, Licence C |
| Education | Professional degree (MD, JD…) (required) |
| Fields of study | Électromécanique |
| Perks mentioned | Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Buildup recrutement
Saved company profile
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Full company description
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
- LinkedIn followers
- 14,068
- People associated on LinkedIn
- 20
- Reported office locations
- 3800 Rue Saint-Patrick, suite 312, Montreal, Quebec H4E 1A6, CA
- Other recorded names
- Buildup Recrutement
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2016 |
| Open jobs on Jobsy | 148 |
| View page |
SENIOR-MENTOR EN SERVICES ÉLECTRIQUES INDUSTRIELS
Rémunération : Environ 130 000 $ CA / an + bonus et commissions
Lieu : Déplacements occasionnels (Québec, Ontario, potentiellement États-Unis)
Type de poste : Temps plein, permanent
VOTRE MISSION Rejoignez une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la maintenance, les tests et le rétrofit d'équipements électriques industriels de pointe. En tant que Senior-Mentor, vous serez le pilier technique de notre équipe. Vous aurez la responsabilité d'assurer la fiabilité des équipements tout en jouant un rôle clé dans la formation de la relève. Ce poste hybride et stimulant vous permettra également de mettre à profit votre expertise pour participer activement au développement de nos opportunités commerciales.
VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN
- Intervention technique : Assurer la maintenance, le dépannage et la réparation de disjoncteurs, de transformateurs et de tableaux de distribution.
- Modernisation et essais : Procéder à l'installation d'équipements de rétrofit et réaliser des tests fonctionnels rigoureux.
- Leadership et mentorat : Former, encadrer et partager vos connaissances techniques avec les techniciens moins expérimentés pour développer leurs compétences.
- Soutien aux ventes : Participer à l'estimation technique des projets et collaborer au développement des affaires.
- Mobilité : Représenter l'entreprise lors d'interventions sur divers chantiers à travers le Québec, l'Ontario et, à l'occasion, aux États-Unis.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Certification requise : Détenteur d'une certification NETA ou NICET.
- Expérience : Solide bagage en maintenance électrique industrielle et expertise pointue dans les tests de disjoncteurs.
- Connaissances techniques : Maîtrise des équipements de différents grands fabricants de l'industrie (ABB, Schneider, Eaton).
- Formation : Diplôme en électromécanique, licence d'électricien (titulaire ou en voie d'obtention de la Licence C).
- Savoir-être : Leadership naturel, fort intérêt pour le mentorat, grande polyvalence et une approche constamment orientée vers les solutions.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
- Rémunération hautement compétitive : Salaire de base attractif d'environ 130 000 $ par année, bonifié par un programme de commissions et de bonus.
- Outils de travail : Véhicule de fonction fourni (Ford F-150) pour vos déplacements.
- Tranquillité d'esprit : Gamme complète d'avantages sociaux.
- Impact réel : L'opportunité unique de bâtir votre propre équipe technique et de transmettre votre passion.
- Défi sur mesure : Un poste stratégique qui valorise autant votre savoir-faire technique que vos capacités de gestionnaire.
Conclusion : Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir n'hésitez pas à me contacter au 514-799-0619 ou par courriel à [email protected]. Merci,
Journal
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