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Posted 4 days ago

Front Desk Clerk

@ Hilton Grand Vacations

Mont-Tremblant, Quebec

On-sitePart-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Offrir des services téléphoniques et de conciergerie
  • Traiter l'argent comptant et les cartes de crédit
  • Assurer la sécurité de la remise et du suivi des clés
  • Traiter les plaintes des clients
  • Effectuer le quart de vérification de nuit au besoin

Requirements summary:

  • Excellentes communications orales et écrites en anglais des affaires
  • Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Excellente gestion du temps et des priorités
  • Capacité à travailler malgré les interruptions

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · oraclecloud

Employer posting date
2026-11-03
First seen by our source
2026-11-03
Source record updated
2026-11-03

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentCustomer service
Scheduleovernight
Travelair: none · ground: none
Work settingHospital or clinic, Office
PositionMostly standing
Physical demandsphysical low · computer moderate
LanguagesEnglish, French

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Hilton Grand Vacations

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

We offer unique career opportunities in the most sought-after vacation destinations around the world.

Full company description

Hilton Grand Vacations is a global leader in vacation ownership, developing, marketing and operating a portfolio of high-quality, shared-ownership properties in highly desired vacation destinations. Our company also manages and operates innovative club membership programs providing exclusive exchange, leisure travel, and reservation services for our Members. At Hilton Grand Vacations, our culture of hospitality extends to our more than 10,000 Team Members who collectively play an important role in delivering exceptional service, quality accommodations, and memorable travel experiences. That’s why we’ve created a workplace that supports growth, opportunity, work-life balance, and respect throughout our Club affiliated properties, sales centers, and corporate offices around the globe.

LinkedIn followers
88,940
People associated on LinkedIn
14,354
Reported office locations
  • 5323 Millenia Lakes Boulevard, Suite 400, Orlando, FL 32839, US
  • 6355 MetroWest Boulevard, Suite 180, Orlando, Florida 32835, US
Business categories
  • Leisure
  • Hospitality
  • Recreation
  • Hotel
  • Travel
Other recorded names
  • Hilton Grand Vacations
Specialties
  • Vacation Ownership
  • Real Estate Sales
  • Customer Service
  • Resort Operations
  • Sales
  • Marketing
  • Call Center
  • Corporate
  • Guest Services
  • Telesales
  • Real Estate
  • Hospitality
  • Timeshare
  • Human Resources
  • Finance
  • Accounting
  • and IT
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
5,454,581,962

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

Hilton Grand Vacations is a global leader in vacation ownership, developing, marketing and operating a portfolio of high-quality, shared-ownership properties in highly desired vacation destinations. Our company also manages and operates innovative club membership programs providing exclusive exchange, leisure travel, and reservation services for our Members. At Hilton Grand Vacations, our culture of hospitality…

FieldValue
IndustryHospitality
Company size10,001+ employees
HeadquartersOrlando, FL
Organization typePublic Company
Year founded1992
SpecialtiesVacation OwnershipReal Estate SalesCustomer ServiceResort OperationsSalesMarketingCall CenterCorporateGuest ServicesTelesales
Open jobs on Jobsy15
LinkedInView page
Job description

En tant que membre de l’Équipe de Réception des Membres, Commis à la réception doit fournir le plus haut niveau de service aux Membres et aux Invités à chaque point de contact en faisant appel à ses compétences en communications et à ses compétences organisationnelles et interpersonnelles afin de maintenir notre position de principal fournisseur de services dans l’industrie de la propriété de vacances.

  • Adopter la mission et les pratiques d’excellence en matière de leadership d’Hilton Grand Vacations afin d’aider nos Membres à vivre les meilleures vacances de leur vie
  • Fournir à nos Membres et Invités un service authentique
  • Offrir des services téléphoniques et de conciergerie
  • Être en mesure de fournir aux invités des renseignements sur les centres d’intérêt locaux
  • Assurer la liaison avec tous les autres services et aider ceux-ci selon leurs besoins ou les tâches assignées
  • Gérer toutes les politiques, procédures et normes du Club
  • Veiller à ce que toutes les tâches figurant sur la liste des tâches quotidiennes soient effectuées ainsi que d’autres tâches connexes, au besoin
  • Soutenir tous les programmes ou initiatives d’animation pour les Membres ainsi que les services d’aliments et de boissons
  • Procéder au traitement de l’argent comptant et des cartes de crédit
  • Traiter les plaintes et les préoccupations des clients de manière efficace et opportune ou les transférer à la direction, au besoin
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Posséder des compétences en informatique ainsi que la capacité de rédiger et de créer des courriels, des lettres et des notes de service
  • Être responsable de la délivrance sécurisée des clés aux Membres et aux Invités et en faire le suivi constant, ce qui peut aussi comprendre des clés délivrées à l’entretien ménager ainsi qu’aux entrepreneurs et aux fournisseurs
  • Avoir la capacité de faire plusieurs tâches à la fois, de se pencher sur les détails et de résoudre les problèmes afin de répondre efficacement aux besoins des clients internes et externes
  • Effectuer le quart de travail de vérification de nuit, au besoin
  • Effectuer un suivi du registre des objets trouvés et du journal quotidien pour régler tout problème en suspens. Prendre les mesures nécessaires et demandées
  • Aider sciemment à effectuer d’autres tâches connexes, au besoin, afin de faciliter les activités quotidiennes ou les circonstances inhabituelles
  • Effectuer toute autre tâche connexe assignée
  • Ce poste exige de pouvoir comprendre et suivre des directives orales et écrites, de connaître et d’employer correctement l’anglais des affaires et de respecter les pratiques de travail de bureau établies. Le titulaire doit pouvoir communiquer efficacement, analyser et résoudre des problèmes, entretenir des relations professionnelles efficaces et interagir de façon fructueuse avec les clients internes et externes.
  • Bonne connaissance des applications Microsoft Word, Excel et Outlook.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.
  • Excellentes compétences de gestion du temps, y compris la capacité d’organiser et de gérer plusieurs priorités.
  • Aptitude à prendre les devants et à s’adapter efficacement au changement.
  • Reconnaissance d’une situation d’urgence et prise des mesures qui s’imposent.
  • Aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles coopératives.
  • Aptitude à assumer diverses responsabilités, souvent en passant d’une tâche à une autre de nature différente, avec des délais serrés ou établis.
  • Capacité à bien travailler malgré des interruptions ou des distractions fréquentes.

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