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Posted 11 days ago

Gérant

@ Filgo dépanneurs

Quebec

Full-time2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Planifier les horaires et encadrer l’équipe
  • Gérer les opérations, les caisses et les inventaires
  • Participer au développement des ventes et aux promotions
  • Accueillir et servir les clients
  • Maintenir les lieux propres et sécuritaires

Requirements summary:

  • 1 an minimum d’expérience en supervision de personnel
  • 2 ans minimum en commerce de détail (service à la clientèle)
  • Capacité à travailler debout et à soulever 5 à 20 kg
  • Leadership, travail d’équipe et communication
  • Sens de la planification et de l’organisation

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insurancePaid time off
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-26
First seen by our source
2026-10-12
Source record updated
2026-10-28

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentBusiness operations
Experience2+ years
Management experience1+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical moderate · lift 44 lb · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Performance bonus, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Filgo dépanneurs

FieldValue
Open jobs on Jobsy68
Job description

Ici, on se propulse !

Être gérant chez Filgo, c’est occuper un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mission : garantir un service à la clientèle exceptionnel tout en assurant une gestion efficace des opérations du dépanneur.

Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien :

  • Gestion des ressources humaines : planifier les horaires, recruter, former et encadrer l’équipe, évaluer les performances et maintenir un environnement de travail harmonieux.
  • Gestion des opérations : appliquer les politiques et procédures de l’entreprise, assurer le bon fonctionnement des caisses, gérer les inventaires, analyser les rapports journaliers et résoudre les situations imprévues.
  • Développement et marketing : participer au développement des ventes, gérer les promotions et programmes de fidélité et identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience client.
  • Service à la clientèle : accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos produits tels que nos programmes de fidélisation, offre supplémentaire à la caisse, etc.
  • Entretien : maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants.

Le type d’énergie recherché :

  • Expérience minimum de 1 an en supervision de personnel.
  • Expérience minimum de 2 ans dans le commerce de détail (service à la clientèle).
  • Toute autre combinaison formation/expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Capacité à travailler debout et à soulever des charges (5 à 20 kg).
  • Compétences recherchées : leadership, excellent service à la clientèle, travail d’équipe, communication, autonomie, débrouillardise, sens de la planification et de l’organisation.

Les clés de notre succès, et du tien :

  • Un rôle clé dans une équipe dynamique.
  • Autonomie et confiance dans tes responsabilités.
  • Salaire selon ton expérience + bonifications.
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi.
  • Avantages : programme d’assurance collective, télémédecine, congés de maladie et bien plus encore.
  • Une formation complète dès ton arrivée.

Envie de te propulser ? Postule dès maintenant !

Filgo est une entreprise québécoise qui opère un réseau de plus de 145 dépanneurs aux quatre coins du Québec. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout-en-un pour répondre aux besoins de nos clients : stations-service, bornes de recharge électriques, lave-autos modernes, promotions exclusives… Tout ça, et bien plus encore !

* L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

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