Gérant ou Gérante de projets construction

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Description du poste

Le gérant de projets planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées au projet. Il est responsable de concrétiser la construction des projets en respectant les délais et le budget alloués, et le standard de qualité. Il fait ses recommandations dans son champ d’expertise. De plus, il effectue toute autre tâche connexe et différents mandats reliés à son emploi, et requis par son supérieur immédiat.

Qualifications

RESPONSABILITÉS

• S’assurer d’atteindre les objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.
• Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
• Coordonner et maintenir un bon suivi des tâches de chantier avec le surintendant.
• Effectuer des visites sur le chantier de construction sur une base régulière.
• Élaborer des plans de planification détaillée, y compris le calendrier des activités et les budgets requis en collaboration avec l’équipe d’estimation
• Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place des plans de contingence afin de s’assurer de la réussite du projet.
• Participer à la gestion et à l’attribution de main-d’œuvre pour les différents chantiers.
• Réviser les calendriers de projets de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
• Agir comme référence, fixer l’orientation, donner l’information et apporter le soutien à tous les gestionnaires de services au besoin (développement, estimation, excavation, aspect légal, design, urbanisme et finances).
• Coordonner le flot d’informations avec les gérants de projets, l’équipe des finances et l’équipe juridique.
• Superviser les litiges et les négociations avec les sous-traitants afin de respecter un délai normal et adéquat de la gestion administrative des projets au besoin, et à la demande de la direction.
• Superviser la gestion de fin de projet afin que tous les documents de fin de chantier et la fermeture des projets se fassent dans un délai qui respecte les normes de MONTONI.
• Travailler en étroite collaboration avec les vice-présidents, planification et développement, finances et juridique.
• Travailler en équipe multidisciplinaire et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
• Superviser et coordonner les tâches des adjoints de projets affectés aux projets sous sa gestion.
• S’assurer de mettre en place et de maintenir la sécurité sur les chantiers.
• Mettre de l’avant et faire respecter les procédures en matière de sécurité des travailleurs sur les chantiers (EPI).

COMPÉTENCES

• Cinq à dix ans d’expérience pertinente en direction et gestion de projets.
• BAC en ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Certification PMP-PMI.
• Excellentes compétences avec MS-Project.
• Connaissance des logiciels Procore et Autocad.
• Expérience en Centre de données – grand atout
• Bilinguisme (français/anglais).

APTITUDES

• Leadership.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Bonne communication, entregent et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.

Informations complémentaires

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale

• Rémunération équitable et avantageuse
• Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
• Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Flexibilité d'horaire et politique de télétravail
• Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
• Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
• Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
• Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.