Gestionnaire de compte-B2B- manufacturier

Gestionnaire de compte-B2B- manufacturier

Notre client, un leader dans son domaine, implanté depuis plus de 75 ans en Beauce, est reconnu pour la qualité exceptionnelle de ses produits, son virage vers l'innovation et, par-dessus tout, sa culture d'entreprise profondément humaine.

Ici, on rejoint une vraie gang : l'entraide est au cœur du quotidien, la direction est accessible et la reconnaissance du travail est une valeur fondamentale. Ce n'est pas un hasard si une grande partie de l'équipe y fait carrière depuis longtemps.

Nous recherchons la perle rare pour se joindre à l'équipe !

Lieu de travail : Saint-Georges de Beauce

Statut du poste : Permanent Temps plein

Échelle salariale : à partir de 55K annuellement

Domaine : Manufacturier / Matériaux de construction (B2B)

Avantages
Gestionnaire de compte-B2B- manufacturier

Ce que l'entreprise vous offre:
Rémunération compétitive : Salaire horaire à partir de 55K annuellement.
Horaire et conciliation : Poste stable de 37.5 à 40 heures semaine offrant une réelle conciliation travail-vie personnelle.
Formule hybride : Possibilité de faire 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation initiale (6 mois).
Vacances et congés exceptionnels :3 semaines de vacances dès l'embauche ( 2 semaines pendant la construction et la dernière à votre choix).
.Avantages sociaux complets : Assurances collectives, REER collectif avec contribution de l'employeur et allocation/bonus santé de 500 $ par an.
Ambiance de travail : Un club social très engagé proposant plusieurs activités et événements rassembleurs chaque mois.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien seront:

Gestion et suivi des commandes (50 %) :

Saisir, valider et effectuer le suivi rigoureux des soumissions et commandes dans le système informatique (ERP ).

Coordonner les informations pertinentes avec les différents départements internes pour assurer la conformité et la livraison des commandes.

Conseil et soutien aux détaillants (30 %) :

Accompagner les partenaires détaillants dans le choix des produits adaptés aux besoins de leurs clients.

Assurer un support technique de premier niveau et maintenir une relation de confiance durable.

Support technique et formation (5 %) :

Répondre aux questions techniques de base et former les clients sur les logiciels de commande et les gammes de produits.

Participation stratégique (5 %) :

Contribuer activement au comité des ventes en proposant des idées d'amélioration continue sur les produits et processus.

Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Gestionnaire de compte-B2B- manufacturier

Le profil recherché est:

Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) complété. Une formation en vente un atout.

Expérience : 2 minimim d'expérience en vente B2B, service à la clientèle ou représentation, idéalement dans le secteur manufacturier, de la construction ou de la distribution.

Compétences informatiques : Bonne maîtrise de la Suite Office, d'un logiciel CRM/ERP.

Profil personnel : Rigueur administrative, excellent sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle et esprit d'équipe marqué.

Atouts : Capacité à lire des plans ou des devis techniques et expérience en prise de mesures sur site.

Sommaire
Gestionnaire de compte-B2B- manufacturier

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Si vous avez l'ambition de devenir un pilier au sein d'une entreprise de renom, ce programme est votre tremplin.

Contactez-moi pour discuter de cette opportunité :

Véronique Blais Gestionnaire Randstad Professionnel vente & relation client

📞 Téléphone : 418-570-3508

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Au plaisir de propulser votre carrière ensemble !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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