Gestionnaire de produit senior

Gestionnaire de produit senior

Lieu : Mode hybride (Montréal, Québec | Toronto, Ontario | Halifax, Nouvelle-Écosse)

Type de poste : Temps plein

À propos de Trolley

Trolley est une plateforme de paiements internationaux conçue pour l’économie numérique. Notre mission est de libérer le potentiel économique d’Internet pour tous en développant un écosystème de paiements véritablement sans frontières.

Grâce à notre plateforme et à notre API, nous permettons aux entreprises de payer des personnes partout dans le monde, notamment des créateurs de contenu, des travailleurs à la demande et des fournisseurs. Notre solution simplifie la gestion des paiements, la collecte des renseignements fiscaux et bancaires des bénéficiaires, ainsi que la gestion des risques et de la conformité.

Des centaines d’entreprises, dont Canva, SoundCloud et Envato, font confiance à Trolley pour effectuer leurs paiements. À ce jour, notre plateforme a traité des millions de transactions pour des créateurs, des artistes, des fabricants et des fournisseurs partout dans le monde.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de produit senior pour contribuer à l’évolution de notre plateforme SaaS et faire progresser notre stratégie produit. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de produit, de conformité, des affaires juridiques et des finances afin de développer des solutions innovantes, fiables et évolutives.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la feuille de route du produit, la priorisation des initiatives et la livraison de fonctionnalités qui répondent aux besoins de nos clients et soutiennent la croissance de Trolley.

Vos responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie produit ainsi que la feuille de route, en collaboration avec les différentes équipes.

• Travailler étroitement avec l’équipe d’ingénierie pour concevoir, développer et améliorer les solutions proposées par la plateforme.

• Collaborer avec les équipes juridiques, de conformité et des finances afin de veiller à la viabilité des produits et au respect des exigences réglementaires.

• Gérer et prioriser le carnet de produit (backlog), soutenir les pratiques agiles et valider les livrables à la fin des sprints.

• Assurer la livraison des initiatives dans les délais prévus et conformément aux priorités de la feuille de route.

• Collaborer avec les équipes Produit et Technologie pour améliorer les processus internes et les façons de travailler.

• Contribuer à l’évolution de la plateforme, notamment en matière d’API, d’intégrations et d’intelligence artificielle.

• Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins de l’entreprise.

Le profil recherché

• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de produit dans une entreprise SaaS.

• Expérience concrète dans le développement et l’évolution de plateformes SaaS.

• Expérience dans la gestion d’intégrations et le développement de produits reposant sur des API.

• Expérience dans la conception et le lancement de produits intégrant l’intelligence artificielle, de la conception initiale à la mise en marché.

• Bonne connaissance des outils de détection de la fraude et des processus de gestion des risques.

• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et capacité à encourager son adoption ainsi que les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

• Expérience avec des produits destinés à une clientèle internationale.

• Expérience dans le développement et le maintien d’infrastructures essentielles intégrées aux produits.

• Capacité à prendre des initiatives, à déléguer et à soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs objectifs.

• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer rapidement.

• Excellentes aptitudes en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer avec des interlocuteurs aux profils techniques et culturels variés.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel et une participation au capital de l’entreprise sous forme d’options d’achat d’actions (ESOP).

• Une équipe diversifiée et collaborative qui travaille vers un objectif commun.

• Une assurance collective dès le premier jour, comprenant notamment les soins dentaires et de la vue ainsi qu’une assurance invalidité de longue durée.

• Quatre semaines de vacances payées par année, en plus des jours fériés, avec une journée de vacances supplémentaire par année de service.

• Cinq jours de congé personnel ou de maladie par année.

• La possibilité de travailler à distance depuis l’étranger jusqu’à 30 jours par année.

• Une allocation pour un abonnement au gym.

• Des vendredis écourtés pendant la moitié de la journée en période estivale.

• Un MacBook Pro fourni par l’entreprise, ainsi que les accessoires Apple nécessaires.

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