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Gestionnaire de produits junior
@ Hypertec Group
Montréal, Quebec
Overview
Hypertec Group is hiring a junior product manager for its Montréal sales operations team. The role manages daily relationships with assigned tier-1 multinational suppliers, maintains supplier data and rebate and MDF program information, and prepares reports. The posting states a hybrid schedule of 3 days a week on site, plus a health plan, health spending account, RRSP matching and paid floating days.
Responsibilities:
- Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs de niveau 1
- Suivre les remises arrière, MDF et programmes d'incitation
- Diffuser l'information sur les produits des fournisseurs
- Préparer rapports et sommaires réguliers
- Coordonner réunions, revues d'affaires et formations
Requirements summary:
- Motivation et esprit de collaboration
- Adhésion aux valeurs : innovation, confiance, entrepreneuriat, clientèle
- Maintenir les données dans les systèmes internes
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Business development |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Hypertec Group
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Empowering Innovators
Full company description
Founded in 1984, Hypertec empowers innovators to push boundaries and lead their industries through transformative technology. Through its five divisions, High Performance Compute & AI, Data Center Construction, Health, Custom Manufacturing and Solutions Partner, we bring expertise, innovation and strong partnerships to transform challenges into opportunities for sustainable growth. Trusted by industry leaders across the AI, financial services, media & entertainment, healthcare and public sectors, we serve clients in over 80 countries. Recognized internationally for innovation and sustainable practices such as our revolutionary immersion born servers, Hypertec continues to help organizations move forward through technology that drives lasting impact.
- LinkedIn followers
- 14,705
- People associated on LinkedIn
- 515
- Reported office locations
- 9300 Trans Canada Highway, Saint-Laurent, Quebec Saint-Laurent,, CA
- 1570 Perry Road, Indianapolis, Indiana 46168, US
- 2800, Einstein Street, Québec, Québec G1X 4N8, CA
- 20 Falconer Drive, Mississauga, Ontario L5N 1B1, CA
- 8655 E Via de Ventura, Scottsdale, Arizona 85258, US
- 1755 Woodward Drive, Suite 104, Ottawa, Ontario K2C 0P9, CA
- 2540 N 1st St, 102, San Jose, California 95131, US
- 4F., No. 192, Songjiang Rd., Taipei City 104, Zhongshan Dist, TW
- Business categories
- Cloud Management
- Internet
- Financial Services
- Manufacturing
- Other recorded names
- Hypertec Group
- Specialties
- Software
- Cloud
- Desktops
- IT Solutions
- Workstations
- Servers
- High Performance Computing
- OEM
- High Frequency Servers
- Immersion Cooling Solutions
- Logiciel
- Infonuagique
- Ordinateurs de Bureau
- Solutions IT
- Station de Travail
- Calcul Haute Performance
- Fabricant d'Équipement d'Origine
- Serveurs Haute Fréquence
- Solution de Refroidissement par Immersion
- and Serveurs
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Founded in 1984, Hypertec empowers innovators to push boundaries and lead their industries through transformative technology. Through its five divisions, High Performance Compute & AI, Data Center Construction, Health, Custom Manufacturing and Solutions Partner, we bring expertise, innovation and strong partnerships to transform challenges into opportunities for sustainable growth. Trusted by industry leaders…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Computer Hardware Manufacturing |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Saint-Laurent, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1984 |
| Specialties | SoftwareCloudDesktopsIT SolutionsWorkstationsServersHigh Performance ComputingOEMHigh Frequency ServersImmersion Cooling Solutions |
| Open jobs on Jobsy | 31 |
| View page |
Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.
Hypertec est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de produits junior pour se joindre à l’équipe d'opérations des ventes à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
- Innovation
- Confiance
- Entrepreneuriat
- Axé sur la clientèle
- Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs multinationaux de niveau 1 assignés et agir à titre de principal point de contact pour les équipes internes.
- Maintenir à jour un répertoire des contacts fournisseurs, des voies d’escalade, des équipes de comptes et des responsables de programmes.
- Recueillir, valider et communiquer les renseignements relatifs aux remises arrière (backend rebates), aux Fonds de développement du marché (MDF), aux programmes d’incitation, aux promotions et aux programmes des fournisseurs.
- Recueillir et diffuser l’information sur les produits des fournisseurs, y compris les lancements de nouveaux produits, les feuilles de route, les mises à jour de prix, la disponibilité, les abandons de produits et les occasions de formation.
- Maintenir à jour les renseignements sur les fournisseurs, les produits, les programmes et les contacts dans les systèmes internes et les référentiels partagés.
- Préparer des rapports et des sommaires réguliers sur les programmes des fournisseurs, les remises et MDF, les mises à jour de produits, les occasions d’affaires, les risques et les mesures requises.
- Coordonner les réunions avec les fournisseurs, les revues d’affaires, les séances de formation et les actions de suivi.
- Soutenir l’équipe des ventes en fournissant rapidement des renseignements sur les fournisseurs et les produits, et en cernant les occasions d’améliorer les revenus, les marges et l’utilisation des programmes.
- Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs multinationaux de niveau 1 assignés et agir à titre de principal point de contact pour les équipes internes.
- Maintenir à jour un répertoire des contacts fournisseurs, des voies d’escalade, des équipes de comptes et des responsables de programmes.
- Recueillir, valider et communiquer les renseignements relatifs aux remises arrière (backend rebates), aux Fonds de développement du marché (MDF), aux programmes d’incitation, aux promotions et aux programmes des fournisseurs.
- Recueillir et diffuser l’information sur les produits des fournisseurs, y compris les lancements de nouveaux produits, les feuilles de route, les mises à jour de prix, la disponibilité, les abandons de produits et les occasions de formation.
- Maintenir à jour les renseignements sur les fournisseurs, les produits, les programmes et les contacts dans les systèmes internes et les référentiels partagés.
- Préparer des rapports et des sommaires réguliers sur les programmes des fournisseurs, les remises et MDF, les mises à jour de produits, les occasions d’affaires, les risques et les mesures requises.
- Coordonner les réunions avec les fournisseurs, les revues d’affaires, les séances de formation et les actions de suivi.
- Soutenir l’équipe des ventes en fournissant rapidement des renseignements sur les fournisseurs et les produits, et en cernant les occasions d’améliorer les revenus, les marges et l’utilisation des programmes.
- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !
À propos d’Hypertec
Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
Journal
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