Gestionnaire de programme - Junior

Information sur la société :

Située à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour la fabrication, la réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui a su innover et construire les trains d’atterrissage des modules lunaires Apollo.

C’est dans un esprit d’ouverture que nous œuvrons à répondre aux besoins de nos employés, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles et un mode de vie saine grâce à notre salle d’entraînement et clubs de sport. Nous favorisons la créativité et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité.

Nous veillons au bien-être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs et une ambiance de travail agréable.

Le défi d’une carrière :

Votre expertise sera mise à profit dans un environnement stimulant où vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes et les planificateurs-maîtres afin d'assurer le bon déroulement des programmes sous votre responsabilité.

Sous la responsabilité du Directeur gestion de programmes, vous participerez activement à la coordination et au suivi des activités liées à la gestion des programmes et des contrats. Vous collaborerez avec plusieurs fonctions de l'entreprise afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de livraison, de qualité, de service et de rentabilité.

Le gestionnaire de programmes junior agit comme partenaire de l'équipe de gestion de programmes et développe progressivement son autonomie en prenant en charge certaines activités de gestion de contrats et de relations clients. Ce rôle constitue une excellente opportunité de développer une compréhension globale des opérations manufacturières et des enjeux commerciaux de l'entreprise.

Principales responsabilités :

• Participer aux revues de programmes avec les clients et les équipes internes;
• Soutenir les gestionnaires de programmes dans la gestion quotidienne des programmes et des relations clients;
• Effectuer le suivi du carnet de commandes en collaboration avec les clients et les équipes des opérations, de l'approvisionnement, de l'assurance qualité, de la finance et de l'expédition;
• Administrer les demandes d’ordres de ventes et assister dans les revues et les lancements de contrats, le suivi des jalons ainsi que la coordination des actions requises auprès des différents départements;
• Contribuer à la préparation et à l'analyse des indicateurs de performance (KPI);
• Participer à l'identification et au suivi des risques, enjeux et opportunités liés aux programmes;
• Assurer le suivi des actions correctives et des plans de redressement lorsque requis;
• Collaborer à la gestion des demandes et des préoccupations des clients en s'assurant que les engagements contractuels sont respectés;
• Participer à la préparation des soumissions et au suivi des opportunités commerciales;
• Collaborer avec le département des finances dans le suivi des comptes clients;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail;
• Développer progressivement une relation professionnelle avec les clients;
• Préparer et présenter différents rapports et analyses permettant de soutenir la prise de décision.

Facteurs de succès :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou dans une discipline connexe;
• De 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier, aéronautique ou industriel;
• Intérêt marqué pour la gestion de programmes, la gestion de projets ou les opérations manufacturières;
• Bonne compréhension des processus d'affaires et des environnements multidisciplinaires;
• Bilinguisme français et anglais;
• Connaissance d'un système ERP/MRP (un atout);
• Connaissance de BaaN et des normes AS9100 (un atout);
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe;
• Rigueur et souci du détail;
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.

Qu’offrons-nous ?

• Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien
• Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybride (selon les responsabilités)
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7)
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitif
• La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
• Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinent au rôle et au développement
• Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de Noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
• Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
• Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain

La culture et l’environnement de travail

Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation et d’apprentissage? Tu aimes te dépasser et te développer dans des environnements techniquement complexes? Héroux-Devtek t’offre la possibilité de travailler dans un environnement convivial où le développement des compétences est au centre des préoccupations. Ici, les employés sont au cœur de la réalisation d’un produit complexe qui se développe au travers de centre d’ingénieries, d’usines, d’une unité de service et d’un siège social près de la réalité de ces unités.

Joints-toi à une équipe de premier plan et faire partie d’une équipe motivante !