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Posted 19 days ago

Ingénieur de Base – Sénior à sans Affectation (#1027)

@ Air Inuit

Québec, Quebec

Full-time5+ years experience
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SIGNALS

Overview

Air Inuit is hiring a senior Base Maintenance Engineer (#1027) to support daily maintenance operations across its maintenance bases. The role requires a valid TEA M1 and M2 licence with at least 5 years of experience, rotational scheduling (3 weeks on, 3 weeks off), and assignment to a base or special project as operations require.

Responsibilities:

  • Soutenir les opérations de maintenance quotidiennes dans les bases
  • Assurer le respect des normes de sécurité aérienne
  • Veiller à la conformité réglementaire et aux procédures
  • Contribuer au maintien de la navigabilité des aéronefs
  • Être affecté à une base ou à un projet spécial

Requirements summary:

  • Licence TEA M1 et M2 valide
  • Minimum de 5 ans d'expérience
  • Endossements B737, DHC8, DHC6 ou B300 un atout
  • Réussite des examens OMA
  • Connaissance du MCM, du MPM et de la réglementation aérienne
  • Habilitation de sécurité aéroportuaire et permis de conduire côté piste

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · apify-linkedin

Employer posting date
2026-10-26
First seen by our source
2026-11-15
Source record updated
2026-11-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentEngineering
Experience5+ years
Hours per week40 (estimated)
Travelair: moderate
Work settingWarehouse, Outdoors, Hospital or clinic
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer moderate
LanguagesFrench
Licences & certificationsTEA M1, TEA M2
Driver’s licencerequired
Encouraged to applyIndigenous peoples, Women, People with disabilities, Racialized people
Security clearanceOther clearance
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Signing bonus, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Free or discounted meals, Uniform provided, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Air Inuit

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Vols quotidiens vers le Nunavik et plus loin encore Daily flights to Nunavik and beyond

Full company description

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 1978. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde. La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission essentielle de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec. ---- Air Inuit has been providing vital passenger (both scheduled and charter), cargo and emergency air transport services to the region—24 hours a day, 365 days a year—since 1978. Owned collectively by the Inuit of Nunavik through the Makivik Corporation, the airline operates a fleet of 30 aircraft and employs over 1,000 people in one of the world's most demanding flying environments. Air Inuit’s management and team of dedicated employees are committed to pursuing the company’s essential mission of providing safe, punctual and courteous air service for the growing number of people living and doing business in this enchanting region of northern Quebec.

LinkedIn followers
16,380
People associated on LinkedIn
582
Reported office locations
  • 6005 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 0B1, CA
Business categories
  • Air Transportation
  • Fleet Management
  • Logistics
  • Transportation
  • Emergency Medicine
  • Aerospace
  • Travel
Other recorded names
  • Air Inuit
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 1978. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus…

FieldValue
IndustryAirlines and Aviation
Company size1,001-5,000 employees
HeadquartersMontreal, QC
Organization typePrivately Held
Year founded1978
Open jobs on Jobsy36
LinkedInView page
Job description
POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport, c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Apporter un soutien aux opérations quotidiennes dans différentes bases de maintenance afin de garantir que les activités de maintenance soient menées dans le strict respect des normes de sécurité aérienne, des exigences réglementaires et des procédures opérationnelles d’Air Inuit. Ce poste joue un rôle essentiel dans le maintien de la navigabilité des aéronefs, le soutien à la disponibilité opérationnelle et la préservation de l’intégrité des pratiques de maintenance.

LE RÔLE AU QUOTIDIEN

  • Doit être disponible à travailler selon un horaire flexible;
  • Peut être affecté à une base de maintenance ou à un projet spécial selon les besoins opérationnels de l'entreprise;
  • Se référer au MPM de la compagnie pour plus de détails sur chaque poste tel que le candidat est assigné.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

  • Être titulaire d’une licence TEA ‘M1 et M2’ valide avec un minimum de 5 ans d’expérience. La préférence sera accordée aux candidats avec endossements B737-200/300/400/500/600/700/800/900, DHC8, DHC6, B300;
  • Avoir réussi les examens d’admissibilité à la certification OMA appelée Pouvoir de certification aéronef;
  • Connaître les chapitres du MCM & MPM convenant aux spécifications de l’exploitation des aéronefs et les manuels de maintenance nécessaires dans l’exécution de ses tâches;
  • Connaître les dispositions de ce manuel et les prolongations connexes, les manuels de contrôle de la maintenance ou portions pertinentes pour s’acquitter de ses tâches dans l’exercice de ses fonctions;
  • Connaître les dispositions de la Loi sur l'aéronautique et Règlement de l'aviation canadien ainsi que les normes applicables pour s’acquitter de ses tâches dans l’exercice de ses fonctions.
  • Doit être en mesure d’obtenir et maintenir l’habilitation de sécurité de l'aéroport, incluant un permis de conduire côté piste.

RÉMUNÉRATION

  • Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.
  • Salaire horaire d'entrée : 50.08$

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail par rotation, 3 semaines de travail et 3 semaines de repos.
  • Les uniformes sont fournis par la compagnie.
  • Lors de déplacement à une base du Nord : L'hébergement, les repas, les uniformes de travail et les déplacements entre Montréal et le lieu de travail sont fournis.
  • Environnement dynamique. Travaillez dans une industrie passionnante au rythme rapide, avec un gestionnaire et une équipe qui vous soutiennent.

AVANTAGES OFFERTS

  • Préparez votre avenir grâce à notre régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
  • Prenez soin de vous et de vos dépendants admissibles avec une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) payée par Air Inuit.
  • Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
  • Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
  • Bénéficiez d’un soutien confidentiel avec le programme d’aide aux employés et à la famille (PAE)
  • Profitez de privilèges de vol internationaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
  • Planifiez votre retraite en toute tranquillité avec notre programme d’allocation de retraite
  • Profitez encore plus d’avantages : rabais corporatifs exclusifs, programme de participation aux profits et programmes de rémunération liés à la performance.

AUTRES AVANTAGES

  • Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
  • Les candidats externes qui détiennent un endossement sur Dash 8 100/300 et/ou Boeing 737 sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN pour chacun de ces endossements. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Embarquez maintenant / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.

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    5+ YOECandidates need a valid TEA M1 and M2 licence with at least 5 years of experience, with preference for B737, DHC8, DHC6 or B300 endorsements. They also need knowledge of the Canadian Aviation Regulations, the Aeronautics Act and the MCM and MPM, plus the ability to obtain an airport security clearance and a driver's licence for airside driving.

    MCM, MPM

  • Estimateur Principal | Lead Estimator

    Québec, QC
    $50–$100/hrContract

    Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.

    7+ YOECandidates need 7 to 10+ years of estimating experience on large complex projects, ideally in naval, marine or oil and gas, including shipbuilding or MRO work. They must read technical drawings, lead estimating teams, and have strong math and advanced Excel skills.

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    Réseau de transport de la Capitale

    5+ YOECandidates need a bachelor's degree in business administration, industrial engineering or a related field, plus five years of relevant experience, including at least three in process redesign or auditing. Lean knowledge, project management and strong interpersonal and communication skills are expected.

    logiciels d'analyse de données

  • Spécialiste en gestion financière - Immobilisations

    Québec, QC
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    Université Laval

    2+ YOECandidates need a bachelor's degree in accounting or a master's in a relevant field, a CPA designation, and five or two years of relevant experience. Advanced Excel and Power BI skills and strong change-management abilities are required.

    Excel, Power BI

  • Commis au tri

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    Goodwill Renaissance Québec

    Candidates need a secondary 3 education or equivalent and weekend availability. They should be fast without sacrificing quality, detail-oriented, adaptable, honest, with good judgment and a reliable team spirit.

  • Technicien de maintenance

    Québec, QC
    Full Time

    Germain Hôtels

    3+ YOECandidates need a DEP in electromechanics or industrial mechanics, or a MMF certificate, or an equivalent mix of training and experience. They need at least 3 years in building, industrial or electromechanical maintenance and must be able to lift and move objects up to 100 lb unaided.

    EMS

  • Représentant aux ventes techniques

    Québec, QC
    Full Time

    DMC Recruitment Group

    3+ YOECandidates need 3 or more years of technical B2B field sales, pump or industrial equipment experience is strongly sought, bilingual French and English, a valid driver's licence and a solid mechanical or technical understanding.

    Salesforce, iPad

  • Conseiller(ère) en protection des droits de la personne

    Québec, QC
    Full Time

    Revenu Québec

    2+ YOECandidates need a bachelor's degree in administration, law, criminology, psychology, industrial relations, guidance sciences or social work, or another relevant field plus one year of relevant experience, or two years of professional advisory experience in conflict resolution, mediation or grievance management. Strong communication, rigour, discretion, analytical and critical thinking, and priority management are required; membership in a professional order or the Institut de médiation et d'arbitrage du Québec is an asset.

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