Ingénieur(e) de production et de projets

Notre client est un fabricant de produits spécialisés destinés à l'aménagement extérieur et à la construction, établi sur la Rive-Sud de Montréal. Entreprise à taille humaine appuyée par un grand groupe international, elle a plus que doublé son chiffre d'affaires au cours des cinq dernières années et poursuit sa croissance grâce à d'importants investissements dans ses usines au Canada et aux États-Unis.

Relevant du directeur des opérations, vous serez la référence technique de l'usine pour les projets d'investissement et l'amélioration continue. À court terme, votre mandat sera centré sur des projets d'automatisation et d'intégration de nouveaux équipements, ici et dans les usines américaines du groupe. Avec le temps, le volet production prendra une place grandissante. Vous aurez une réelle influence sur l'évolution de l'usine, dans une organisation agile où les rôles se construisent en fonction des forces de chacun(e).

Les tâches

• Piloter les projets d'investissement (CapEx et OpEx), de la définition de la portée jusqu'à la clôture : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité et de rentabilité, gestion du budget et de l'échéancier.
• Coordonner l'installation, la mise en service et le démarrage de nouveaux équipements et de lignes automatisées, tout en limitant l'impact sur la production.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie du groupe, les fournisseurs et les firmes externes, et analyser leurs propositions techniques et commerciales.
• Mener des initiatives d'amélioration continue visant l'augmentation de la productivité, l'amélioration de la qualité, la fiabilité des équipements ainsi que la réduction des coûts et du gaspillage.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier les prochaines occasions d'amélioration.
• Appuyer les équipes de production et de maintenance dans la résolution de problèmes techniques.
• Revoir les méthodes de travail et l'aménagement des postes afin de les rendre plus efficaces et plus sécuritaires.
• Intégrer les exigences en matière de santé et sécurité dans la conception et la modification des équipements, et évaluer les risques liés aux procédés.
• Standardiser les bonnes pratiques entre les différents sites et former les employé(e)s sur les nouveaux procédés et les nouvelles technologies.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Salaire de base d'environ 100 000 $, selon l'expérience.
• Boni annuel de performance de 10 %.
• Assurances collectives, programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF) ainsi que service de télémédecine dès l'embauche.
• REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 5 %, dès l'embauche.
• Vacances de 4 % (possibilité de davantage selon l'expérience) et deux semaines de fermeture payées durant la période des Fêtes.
• Trois congés personnels par année.
• Rabais sur les produits de l'entreprise.
• Horaire de jour de 39 heures par semaine.
• Projets d'envergure internationale dans un environnement en forte croissance, sans historique de mises à pied.
• Possibilités d'évolution selon votre profil et vos ambitions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie industriel.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 5 ans d'expérience en milieu manufacturier.
• Expérience concrète en gestion de projets d'investissement, de la conception à la mise en service.
• Expérience démontrée en amélioration continue avec des résultats mesurables.
• Bonne connaissance des équipements industriels et des technologies d'automatisation.
• Bilinguisme français-anglais. Solide maîtrise de l'anglais technique afin de collaborer régulièrement avec des équipes et des fournisseurs aux États-Unis.
• Disponibilité pour des déplacements représentant environ 15 à 20 % du temps, principalement en Amérique du Nord.
• Autonomie, sens politique et capacité à faire avancer des projets dans un environnement en constante évolution.

Profil recherché

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Leadership mobilisateur et esprit de collaboration.
• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
• Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
• Capacité à influencer positivement différents intervenant(e)s.
• Initiative et autonomie.