Posted 17 days ago
Intervenant(e) communautaire
@ MUNICIPALITE REGIONALE COMTE DE LA VALLEE-DU-RICHELIEU
Mont-Saint-Hilaire, Quebec
Pay:
$42,976 a year
Responsibilities:
- Accueillir et informer les locataires
- Offrir accompagnement psychosocial et référencement
- Faire prévention, sensibilisation et dépistage
- Organiser des activités communautaires
- Gérer les dossiers d'accommodement raisonnable
Requirements summary:
- Expérience auprès de clientèles vulnérables ou en intervention sociale
- Habiletés relationnelles et de communication
- Capacité de rédiger des rapports
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-10-21
- First seen by our source
- 2026-10-23
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Social & community services |
| Hours per week | 37.5 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office, Home, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
MUNICIPALITE REGIONALE COMTE DE LA VALLEE-DU-RICHELIEU
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Ce poste est pour l'Office régional d'habitation de La Vallée-du-Richelieu.
VOTRE ENGAGEMENT
• Accueillir et informer la clientèle.
• Faire de la prévention, de la sensibilisation et du dépistage auprès des locataires.
• Être un(e) accompagnateur(-trice) psychosocial(e) individuel(le) ponctuel(le) et de référencement.
• Soutenir les locataires et participer à l’organisation d’activités communautaires.
• Collaborer aux cliniques d’impôt et à la vaccination.
• Apporter son aide lors d’exercices d’évacuation.
• Être un soutien des locataires auprès des instances de gestion participative telles que l’Association de locataires (ADL) et le Comité consultatif des résidants (CCR).
• Transmettre aux locataires la correspondance relative aux anniversaires, aux condoléances et au temps de Fêtes.
• Participer au Comité des plaintes et des requêtes.
• Accompagner, référer, aider les locataires dans la résolution de conflits ou de problématiques diverses.
• Être responsable des dossiers d’accommodement raisonnable.
• Interagir avec des ressources externes et collaborer avec des partenaires tels que des partenaires de la communauté et du réseau public de la santé et des services sociaux notamment.
• Rédiger divers rapports et autres documents.
• Effectuer toute autre tâche relative à ses fonctions.
• Peut être appelé à accomplir d’autres tâches que lui confie son (sa) supérieur(e) immédiat(e).
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• Horaire du lundi au jeudi, entre 7 h 30 et 17 h 30. Vous terminez à 12 h, le vendredi.
• Assurances collectives.
• REER collectif, avec contribution de l’employeur.
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service continu au 31 décembre.
• Sept (7) jours pour raisons de maladie ou pour raisons personnelles après six (6) mois de service continu.
• Deux (2) semaines rémunérées durant la période des Fêtes, dès l’embauche.
Lieu de travail: Mont-Saint-Hilaire
Journal
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