Posted 10 days ago
Journalier de production
@ Techniprodec Ltée
Montréal, Quebec
Pay:
$17.56–$21.95 an hour
Responsibilities:
- Opérer des équipements de coupe, scies automatisées et manuelles
- Laver et huiler les pièces, identifier les pièces à la machine Dot Peen
- Préparer les chariots de production avec matière et équipements
- Maintenir l'environnement de travail selon les standards 5S
- Participer aux initiatives d'amélioration continue
Requirements summary:
- 1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier ou industriel
- Maîtrise des unités impériales, ruban, vernier et micromètre
- Connaissance de base des matériaux de production
- Fonctionnalités de base de Microsoft Office
- Rigueur, minutie et esprit d'équipe
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-10-27
- First seen by our source
- 2026-10-28
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples, Racialized people, People with disabilities, 2SLGBTQ+ |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Techniprodec Ltée
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 6 |
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la production, le journalier à la production soutient les activités de fabrication en réalisant diverses tâches reliées à la préparation, à la manutention et au soutien des opérations de production.
Profil de compétences et qualifications requises
- Posséder de 1 à 2 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel;
- Comprendre les unités de mesure impériales et être en mesure d’utiliser adéquatement un ruban à mesurer, un vernier et un micromètre;
- Avoir une connaissance de base des différents matériaux utilisés en production;
- Maîtriser les fonctionnalités de base de la suite Microsoft Office;
- Être orienté vers l’action et les résultats;
- Démontrer de fortes aptitudes de collaboration et de communication;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Être rigoureux dans l’exécution de son travail;
- Faire preuve de minutie et d’attention aux détails;
- Avoir un bon esprit d’équipe.
Tâches et responsabilités
- Opérer et manipuler différents équipements de coupe, notamment des scies automatisées et manuelles, verticales et horizontales;
- Effectuer le lavage des pièces à l’aide de différentes méthodes et équipements;
- Appliquer les produits de protection requis, notamment l’huilage des pièces;
- Effectuer l’identification des pièces à l’aide d’une machine Dot Peen;
- Préparer les chariots de production en y regroupant la matière première et les équipements nécessaires à la fabrication;
- Maintenir son environnement de travail selon les principes et les standards 5S;
- Effectuer divers travaux d’entretien et de soutien à la production, incluant la gestion des copeaux métalliques et des liquides de refroidissement;
- Participer aux initiatives d’amélioration continue;
- Opérer machine automatisé sur l’usinage dovetail;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
Conditions
- Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 17,56$ à 21,95$ de l'heure;
- Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Présentiel
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Journal
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