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Posted 10 days ago

Journalier de production

@ Techniprodec Ltée

Montréal, Quebec

$17.56–$21.95/hrOn-siteFull-time1+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$17.56–$21.95 an hour

Responsibilities:

  • Opérer des équipements de coupe, scies automatisées et manuelles
  • Laver et huiler les pièces, identifier les pièces à la machine Dot Peen
  • Préparer les chariots de production avec matière et équipements
  • Maintenir l'environnement de travail selon les standards 5S
  • Participer aux initiatives d'amélioration continue

Requirements summary:

  • 1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier ou industriel
  • Maîtrise des unités impériales, ruban, vernier et micromètre
  • Connaissance de base des matériaux de production
  • Fonctionnalités de base de Microsoft Office
  • Rigueur, minutie et esprit d'équipe

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planEmployee assistance
Source and dates

Employer career site / ATS feed · workday

Employer posting date
2026-10-27
First seen by our source
2026-10-28
Source record updated
2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentManufacturing & production
Experience1+ years
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingPlant or factory
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical high · computer low
LanguagesFrench
Encouraged to applyWomen, Indigenous peoples, Racialized people, People with disabilities, 2SLGBTQ+
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Techniprodec Ltée

FieldValue
Open jobs on Jobsy6
Job description

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef de service de la production, le journalier à la production soutient les activités de fabrication en réalisant diverses tâches reliées à la préparation, à la manutention et au soutien des opérations de production.

Profil de compétences et qualifications requises

  • Posséder de 1 à 2 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel;
  • Comprendre les unités de mesure impériales et être en mesure d’utiliser adéquatement un ruban à mesurer, un vernier et un micromètre;
  • Avoir une connaissance de base des différents matériaux utilisés en production;
  • Maîtriser les fonctionnalités de base de la suite Microsoft Office;
  • Être orienté vers l’action et les résultats;
  • Démontrer de fortes aptitudes de collaboration et de communication;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
  • Être rigoureux dans l’exécution de son travail;
  • Faire preuve de minutie et d’attention aux détails;
  • Avoir un bon esprit d’équipe.

Tâches et responsabilités

  • Opérer et manipuler différents équipements de coupe, notamment des scies automatisées et manuelles, verticales et horizontales;
  • Effectuer le lavage des pièces à l’aide de différentes méthodes et équipements;
  • Appliquer les produits de protection requis, notamment l’huilage des pièces;
  • Effectuer l’identification des pièces à l’aide d’une machine Dot Peen;
  • Préparer les chariots de production en y regroupant la matière première et les équipements nécessaires à la fabrication;
  • Maintenir son environnement de travail selon les principes et les standards 5S;
  • Effectuer divers travaux d’entretien et de soutien à la production, incluant la gestion des copeaux métalliques et des liquides de refroidissement;
  • Participer aux initiatives d’amélioration continue;
  • Opérer machine automatisé sur l’usinage dovetail;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Conditions

  • Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 17,56$ à 21,95$ de l'heure;
  • Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
  • Horaire de travail : Jour
  • Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

  • Assurance collective complète;

  • Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

  • Congés personnels payés;

  • Programme d’aide aux employés (PAE);

  • Programme de formation continue avec Meloche Académie;

  • Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

  • Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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