Posted 22 days ago
Journalier(ère) de production
@ Teknion Roy et Breton inc.
Laurier-station, Quebec
Pay:
$20.75–$27.20 an hour
Responsibilities:
- Assembler et emballer des composantes de meuble
- Manipuler des pièces et de la matière première
- Installer de la quincaillerie avec des outils pneumatiques
- Effectuer des tâches élémentaires sur des équipements
- Utiliser un système informatique pour le suivi des commandes
Requirements summary:
- Expérience en usine utile mais non obligatoire
- Capacité à travailler debout et à manipuler des pièces
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Disponibilité pour travailler sur différents quarts
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-15
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Manufacturing & production |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Performance bonus, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Teknion Roy et Breton inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 24 |
Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de : Journalier(ère) de production/Employé(E) polyvalent(E) (manœuvre d'usine)
Code CNP : 9619
Usine de Laurier-Station - Teknion LS
10 postes permanents disponibles
Quarts de jour et de soir
Fabrique aujourd'hui le mobilier qui aménagera les espaces de travail de demain.
Entrée en poste rapide | Formation offerte | Salaire de début jusqu'à 24,25$/h selon l’expérience | Bonus mensuel
Pourquoi choisir Teknion Roy et Breton?
Chaque jour, des milliers de personnes travaillent dans des bureaux, des écoles et des établissements aménagés avec du mobilier fabriqué ici même, à Laurier-Station.
Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, chaque employé contribue à la fabrication d'un mobilier de qualité reconnu à travers l'Amérique du Nord. Fiers de notre savoir-faire québécois depuis 70 ans, nous misons sur la collaboration, le respect et le développement de nos équipes pour continuer à repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !
Nous sommes à la recherche de journaliers(ères) de production pour notre usine de Laurier-Station. Que tu aies déjà de l'expérience en usine ou que tu souhaites poursuivre ton développement dans le domaine manufacturier, nous t'offrons un environnement stable où ton travail est reconnu et valorisé.
À quoi ressemblera une journée chez nous?
Vous aurez à assembler, manutentionner, inspecter des pièces et effectuer diverses opérations menant à la fabrication d'ameublement de bureau. Plus spécifiquement, vous pouvez être appelé à :
- Effectuer des tâches élémentaires dans l'opération de divers équipements;
- Manipuler des pièces ou de la matière première manuellement ou à l'aide de divers équipements;
- Assembler et emballer des composantes de meuble;
- Installer de la quincaillerie à l'aide d’outils pneumatiques;
- Utiliser un système informatique pour le suivi des commandes.
Ce que tu y gagne :
- Salaire à l'embauche : de 20,75 $ à 24,25 $ par heure selon l'expérience;
- Possibilité d'atteindre 27,20 $ par heure selon la progression dans l'échelle salariale.
- Prime offert selon le quart de travail;
- Prime de soir : +1.85$/h
- Prime de FDS : +20 % applicable au salaire horaire
- Trois horaires disponibles :
- Quart de soir : Lundi au Jeudi de 15h15 à 01h45;
- Quart de jour : Lundi au Jeudi de 6h30 à 15h15, vendredi de 6h30 à 12h15;
- Quart de fin de semaine : Vendredi au dimanche de 6h30 à 19h00;
- Bonus mensuel;
- Emploi stable et horaire fixe;
- Environnement de travail propre et sécuritaire;
- Des tâches variées et une rotation des postes;
- Accès à la télémédecine;
- Assurances collectives;
- Régime de retraire;
- Programme de mieux-être (275$/année);
- Formation offerte par l’employeur;
- Et bien plus !
Journal
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