Machiniste conventionnel

Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Machiniste conventionel, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du gérant de l'atelier, le titulaire du poste règle et opère diverses machines-outils conventionnels afin de fabriquer des pièces d'une grande précision répondant à des standards de qualité élevé. Il respecte les échéanciers et les délais de production de pièces. De plus, il applique les règlements en lien avec la santé et la sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS

• Opérations d’usinage : Régler et opérer des machines-outils conventionnelles pour fabriquer des pièces selon les spécifications techniques et les standards de qualité établis.
• Lecture et interprétation de plans : Lire et interpréter les plans techniques pour produire des pièces conformes aux exigences de conception.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure précis pour garantir leur qualité.
• Gestion des délais : Organiser et planifier son travail pour respecter les échéanciers et optimiser les temps de production.
• Maintenance des équipements : Effectuer l’entretien de base des machines-outils conventionnelles et signaler tout besoin de maintenance.
• Respect des normes de sécurité : Travailler dans le respect strict des règlements de santé et sécurité au travail pour maintenir un environnement sécuritaire.

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Reconnaissance des années de service dans un emploi similaire.
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Primes pour les références d’employés.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis