Maintenance de bâtiment

Recherchez-vous une opportunité où votre autonomie et vos compétences techniques seront pleinement reconnues au quotidien ? Une entreprise spécialisée en gestion immobilière commerciale et industrielle souhaite ajouter un Technicien en bâtiments à sa brigade opérationnelle. Dans ce rôle central basé à Montréal, vous aurez l'occasion de réaliser un travail très concret en vous déplaçant entre différents immeubles commerciaux, entrepôts et espaces industriels. Si vous aimez bouger, résoudre des défis variés sur le terrain et évoluer au sein d'un environnement stimulant, ce poste est taillé sur mesure pour vous. Prenez quelques instants pour découvrir les détails ci-dessous !

Avantages
Profitez d'un salaire annuel attrayant de 70 000 $ avec un horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Obtenez 3 semaines de vacances payées dès votre embauche, accompagnées de 5 journées personnelles par année.

Bénéficiez d'une fourgonnette de service et d'un coffre d'outils complet fournis, que vous conservez en tout temps.

Accumulez du temps de repos grâce à un système de garde en rotation compensé en congés.

Évoluez dans un environnement d'entraide axé sur le partage des connaissances et le travail d'équipe.

Responsabilités
Effectuer le suivi rigoureux des installations et réaliser les tournées d'inspection préventives.

Diagnostiquer rapidement les anomalies et procéder aux réparations de maintenance générale des bâtiments.

Coordonner le travail des entrepreneurs spécialisés lors d'interventions plus complexes ou encadrées.

Assurer le suivi des requêtes de travail et mettre à jour l'application mobile de gestion.

Veiller à l'entretien extérieur des propriétés et préparer les espaces vacants pour les nouveaux occupants.

Offrir un service attentionné en communiquant efficacement avec les locataires et l'équipe de gestion.

Qualifications
Posséder au moins 2 à 3 ans d'expérience pratique en maintenance générale d'immeubles.

Démontrer un grand sens de l'initiative, une bonne débrouillardise et de l'aisance sur le terrain.

Detenir un permis de conduire valide pour visiter les sites de Montréal et de Laval.

Avoir une aisance de base avec les applications mobiles pour la gestion des demandes de service.

Être à l'aise d'effectuer des appels vidéo pour valider la résolution de problèmes techniques.

Sommaire
Ce rôle de Technicien en bâtiments représente une belle occasion de propulser votre carrière tout en parcourant les secteurs de Montréal et Laval. Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature dès maintenant à Alexandre Nadeau par courriel à [email protected] ou par téléphone au 438-449-0973. Recommandez-nous un ami ou un collègue et obtenez une prime de référencement de 500 $

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.