Manager, Stewardship

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

About the Role

As one of Canada’s largest retailers, Loblaw offers a unique opportunity to gain exposure to a broad range of product categories and environmental stewardship programs across the country.

Reporting to the Senior Manager, Enterprise Stewardship, you will join an industry-leading team responsible for supporting compliance with provincial Extended Producer Responsibility (EPR) regulations.

In this role, you will play a key part in ensuring the accuracy and integrity of Printed Paper and Packaging (Blue Box) reporting across applicable provinces. You will lead initiatives related to packaging weights and materials, oversee data collection and validation processes, and collaborate with internal and external stakeholders to support regulatory reporting requirements and continuous improvement.

What You'll Do

• Maintain and manage a comprehensive database of product packaging weights, materials and measurements to support accurate regulatory reporting.
• Coordinate and lead the product packaging weighing process, providing guidance to ensure data accuracy and consistency.
• Maintain accurate, organized and audit-ready documentation to support regulatory compliance and reporting requirements.
• Collaborate with suppliers and internal stakeholders to collect, validate and analyze product packaging data.
• Monitor and interpret provincial Printed Paper and Packaging (Blue Box) regulations to support ongoing compliance with evolving requirements.
• Identify opportunities to improve data collection processes, reporting accuracy and operational efficiencies.

What You'll Bring

• Post-secondary education in environmental studies, sustainability, recycling, or equivalent relevant work experience.
• Familiarity with product packaging materials, components and associated measurement processes.
• Knowledge of provincial Printed Paper and Packaging (Blue Box) regulations and Extended Producer Responsibility (EPR) programs.
• Strong organizational and data management skills, with excellent attention to detail and accuracy.
• Proficiency in Microsoft Office 365, particularly Excel, with the ability to manage and analyze large datasets.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build effective relationships and collaborate across teams.
• Ability to manage multiple priorities, work independently and contribute effectively in a team environment.
• Knowledge of U.S. Extended Producer Responsibility (EPR) regulations is considered an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$80,000.00 - $110,000.00 / 80.000,00$ - 110.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #FINAN #ON