Mécanicien lourd

Vous êtes un passionné de mécanique à la recherche d’un environnement stimulant où vos compétences sont réellement valorisées financièrement et professionnellement ? Un poste permanent de Mécanicien camion lourd (aussi recherché sous les titres de Mécanicien de véhicules lourds et Technicien diesel) est présentement ouvert à Saint-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal.

Rejoignez un joueur d'élite de l'industrie de la maintenance ferroviaire et d'équipements rail-route, un secteur névralgique et en pleine expansion qui dessert les plus grands réseaux de transport du pays.
Ce poste propose un horaire stable de jour, vous permettant de combiner vie professionnelle et vie personnelle sans les contraintes des quarts de soir ou de nuit. Selon votre parcours, vos compétences techniques et vos années de métier, le salaire offert est hautement compétitif : nos spécialistes gagnent généralement entre 30,00$et 35,00$ l’heure, et notre échelle salariale atteint jusqu'à 50,00$ l’heure pour les candidats seniors d'exception.

L’avantage majeur de cette organisation repose sur sa culture axée sur l'humain et sa générosité hors du commun envers son personnel. En plus d'évoluer au sein d'un département en pleine croissance technique, vous découvrirez un employeur qui sait surprendre et récompenser concrètement son équipe, comme en témoigne le voyage mémorable offert récemment à ses 42 employés à Disney.

Avantages
Avantages
Rejoindre notre équipe en tant que Mécanicien camion lourd, Mécanicien de véhicules lourds ou Technicien diesel au sein de l'industrie ferroviaire et de machinerie rail-route à Saint-Hubert avec un horaire régulier de jour vous donne accès à une gamme d'avantages globale et originale :

Salaire horaire très compétitif établi selon l'expérience, variant de 30,00$/h à 35,00$/h et pouvant monter jusqu'à 50,00$/h pour les profils seniors chevronnés.

Horaire de travail de jour à temps plein garantissant une stabilité d'horaire sans quarts de soir ni de nuit.

Programme d'épargne retraite avantageux avec cotisation de l'employeur à votre REER allant de 3% jusqu'à 9% selon les années de service.

Prise en charge financière directe et complète des soins de santé : l'employeur paie à 100% vos rendez-vous de massothérapie, physiothérapie et optique, inclus dans le bilan de rémunération globale de fin d'année.

Montant alloué pour les lunettes de sécurité avec prescription, variant de 200$ à 250$ tous les deux ans.

Politique de reconnaissance des années de service structurée avec cadeaux personnalisés, comme 100$ dès la première année et 250$ après trois ans, complétée par un événement spécial de reconnaissance chaque automne.

Moments d’équipe inoubliables et initiatives uniques de mobilisation, à l'image du voyage corporatif à Disney organisé pour l'ensemble des 42 employés.

Environnement d'atelier propre et moderne avec opportunités de formation continue à l'interne sur les systèmes hydrauliques et ferroviaires spécialisés.

Réelles perspectives de progression dans un département d'outillage et d'équipements en pleine expansion.

Responsabilités
Responsabilités
Sous la responsabilité du superviseur immédiat, le titulaire du poste prend en charge la fiabilité, la sécurité et la conformité mécanique d'une flotte d'équipements spécialisés :

Assurer l'entretien préventif, l'inspection périodique, le diagnostic de pannes et la réparation complète d'une flotte de camions diesel équipés de systèmes rail-route.

Réaliser les interventions mécaniques, pneumatiques, électromécaniques, hydrauliques et les travaux de soudure requis sur les structures de véhicules lourds.

Effectuer des réparations approfondies sur des équipements de levage spécialisés tels que des camions-grues et des nacelles élévatrices de marque Neotec.

Installer, assembler et mettre en marche des ensembles rail-route neufs sur des véhicules sortant d'usine pour l'entreprise ou sa clientèle.

Coopérer de façon continue avec le département de la conformité et de l'assurance qualité afin de certifier les équipements avant leur mise en route.

Effectuer des interventions ponctuelles de service routier mobile sur appel pour dépanner rapidement les clients dans le secteur désigné.

Documenter avec rigueur les interventions techniques, remplir les rapports de service détaillés et faire le suivi adéquat des pièces installées.

Respecter en tout temps les protocoles stricts de santé et sécurité au travail, autant dans les installations de l'atelier que lors des déplacements extérieurs.

Qualifications
Le candidat recherché allie expertise technique, autonomie et rigueur professionnelle :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, mécanique diesel, engins de chantier ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Compétences pratiques avérées en hydraulique industrielle ou mobile et solides habiletés en soudure.

Habileté reconnue à poser des diagnostics rapides et précis sur les systèmes électriques, électroniques et diesel.

Permis de conduire valide accompagné d'une ouverture à effectuer des déplacements de service sur la route chez les clients.

Grande débrouillardise, esprit d'analyse, autonomie dans l'exécution des tâches et solide esprit d'équipe.

Sens aiguisé du service à la clientèle et entregent professionnel lors des interactions de travail.

Sommaire
Sommaire et comment nous joindre
Prêt à faire progresser votre parcours professionnel à un niveau supérieur ? Cette position permanente de Mécanicien camion lourd, également ouverte aux profils de Mécanicien de véhicules lourds et de Technicien diesel, vous offre une opportunité de premier choix à Saint-Hubert sur un quart de travail stable de jour. Saisissez l'occasion d'exercer votre talent dans l'industrie ferroviaire et de machinerie rail-route au sein d'une entreprise reconnue pour son dynamisme et la valorisation concrète de ses gens de métier.

Pour postuler en toute confidentialité :

Envoyez votre CV par courriel à : [email protected]

Contactez-nous par message texte ou par appel au : (514) 500-3296

Veuillez préciser votre nom complet, votre adresse courriel ainsi que le poste convoqué dans vos messages.

Nos services d'accompagnement et de placement sont entièrement gratuits pour tous les chercheurs d'emploi.

Vous êtes un nouvel arrivant au pays et possédez une solide feuille de route en mécanique acquise à l'international ? Nous serions ravis de faire votre connaissance, à condition que vous soyez titulaire d'un permis de travail canadien valide ou de votre statut de résidence permanente. Selon les ouvertures de postes et votre flexibilité, notre équipe de recrutement peut également vous soutenir dans votre démarche de relocalisation géographique.

Vous connaissez un mécanicien de talent à la recherche d'un défi stimulant ? Référez-nous un ami, c'est payant : profitez d'une prime de référencement de 500$ pour chaque personne recommandée qui est embauchée. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.