Officier de Projet

Êtes-vous prêt à stimuler l'innovation et à piloter des initiatives de transformation stratégiques axées sur l'IA? En tant qu'Agent de transformation d'affaires et de projets pour ce mandat de 12 mois, vous ferez le pont entre les priorités opérationnelles et les solutions technologiques de pointe. Nous cherchons un gestionnaire de projet coté opération de credit et maintenance de portefeuille. Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique, envoyez dès aujourd'hui votre CV à [email protected].

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POSTE : officier de projet ( operation gestion du risque -credit)
TYPE : Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation/permanence
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine (avec 1 jour1 de télétravail)
DÉBUT : le 1er Nov

Avantages
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation/permanence
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
1 journée de télétravail par semaine
Taux horaire très competitif

Responsabilités
Coordonner les initiatives transversales de transformation d'affaires, d'IA et de rapports de données, de la planification à l'exécution.

Agir à titre de liaison principale entre les parties prenantes, les équipes technologiques, les données et les analystes d'affaires.

Appuyer la gouvernance de projet, la gestion du changement, les essais et la transition vers la production selon les exigences de contrôle.

Suivre les décisions, les dépendances et les risques reliés aux projets tout en assurant une communication fluide avec les fonctions de contrôle.

Identifier les opportunités d'amélioration des processus et soutenir la digitalisation des flux de travail ainsi que la gouvernance des données.

Qualifications
Éducation : Baccalauréat en finance, économie, administration, gestion de projet, systèmes d'information, données, ingénierie ou discipline équivalente.

Expérience : 5 à 7 ans d'expérience pertinente en coordination de projets, transformation d'affaires, initiatives de données ou services financiers.

Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel requise; connaissance de Power BI, SQL, Power Query, VBA ou des solutions axées sur l'IA un atout.

Certifications / Vérifications : Le candidat pourrait devoir se soumettre à une vérification d'antécédents renforcée (incluant la prise d'empreintes digitales pour la FINRA).

Langues : BIlingue francais et Anglais ( l'anglais est requis puisque tu transigeras regulièrement avec des collaborateurs et partenaires réguliers aux États-Unis).

Sommaire
Vous avez l'expérience requise et souhaitez concrétiser des projets d'envergure en transformation d'affaires et en gestion de données? Ne manquez pas cette opportunité de faire avancer votre carrière et transmettez dès maintenant votre CV à [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.