Posted 7 days ago
Paie-maître
@ Alévo TALENTS
Québec, Quebec
Pay:
$75,000–$90,000 a year
Responsibilities:
- Gérer la paie de bout en bout, hebdomadaire
- Valider feuilles de temps, primes et déductions
- Produire relevés d'emploi et dossiers de fin d'année
- Concilier les comptes de paie avec la comptabilité
- Produire des rapports de masse salariale
Requirements summary:
- Minimum 5 ans d'expérience en traitement complet de la paie
- DEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou RH
- Accréditation en paie (SCP, PCP ou PPQ) fortement recommandée
- Excellente maîtrise d'un logiciel de paie (ex. Nethris)
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Français impeccable
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-30
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-31
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | SCP, PCP, PPQ |
| Education | College diploma (required), Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | comptabilité, administration, ressources humaines |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Stock or equity, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Alévo TALENTS
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in accounting / finance) • Interim and temporary management staffing (accounting and finance) • Psychometric tests, CV and skills assessment, and professional development • Business Coaching Founded and led by CPAs and one finance MBA, the firm specializes in accounting and finance staffing, both for temporary and permanent positions. Other services are provided to executives and professionals from all areas of management, law, engineering and information technology. Alevo Talents is active in many economic sectors and business offices are located in Quebec City and Montreal.
- LinkedIn followers
- 8,356
- People associated on LinkedIn
- 18
- Reported office locations
- 1255 Boulevard Lebourgneuf, Suite 580, Québec, Québec G2K 0M6, CA
- 999, boul. de Maisonneuve Ouest, Suite 750, Montréal, Québec H3A 3L4, CA
- Other recorded names
- Alevo Talents
- Specialties
- Coaching
- emploi
- and administration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Québec, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2012 |
| Specialties | Coachingemploiand administration |
| Open jobs on Jobsy | 15 |
| View page |
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta discrétion et ta maîtrise du cycle complet de la paie?
Tu souhaites évoluer dans un rôle central, où ton expertise fait réellement la différence, autant sur le plan opérationnel que stratégique?
Ce poste pourrait clairement te stimuler.
Ton rôle
Relevant d’une équipe finance–RH collaborative, tu seras la référence interne en matière de paie, tout en contribuant à l’optimisation des processus et à l’harmonisation des pratiques.
Responsabilités clés
Traitement de la paie – cycle complet
- Gérer la paie de bout en bout (employés salariés et horaires, sur une base hebdomadaire)
- Valider l’exactitude des feuilles de temps, primes, commissions et déductions
- Assurer le traitement des avantages sociaux, REER/RPDB et saisies de salaire
- Comptabiliser les écritures de paie au grand livre
- Produire les relevés d’emploi (RE)
- Gérer les dossiers de fin d’année (T4, T4A, Relevé 1)
- Effectuer les remises gouvernementales
- Assurer une veille législative proactive afin de maintenir la conformité aux lois du travail et fiscales
- Concilier les comptes de paie en collaboration avec la comptabilité
- Produire et analyser des rapports de masse salariale pour la direction et le siège social
- Agir comme point de contact principal pour les audits de paie internes et externes
- Répondre aux questions complexes des gestionnaires et employés (rémunération, vacances, avantages)
- Collaborer avec les RH lors de l’intégration et des départs
- Harmoniser les pratiques de paie entre les différentes entités
Ce que l’organisation offre
- Salaire pouvant atteindre 90 000 $, selon l’expérience
- Horaire de 40 h / semaine avec flexibilité possible à 35 h
- Environnement de travail stimulant, structuré et collaboratif
- Organisation solide et bien implantée
- Défis professionnels concrets et possibilités d’évolution
- Programme de formation
- Congés maladie
- Accès à la télémédecine
- Assurance collective, incluant soins dentaires (50 % payée par l’employeur)
- REER avec participation de l’employeur
- Programme de participation financière / actionnariat
- Avantages exclusifs liés au secteur d’activité
Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en traitement complet de la paie
- DEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou ressources humaines
- Accréditation en paie (SCP, PCP ou PPQ) fortement recommandée
- Excellente maîtrise d’un logiciel de paie (ex. Nethris ou équivalent)
- Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, fonctions de recherche)
- Français impeccable; anglais fonctionnel selon le contexte
- Grande rigueur, sens de la confidentialité, esprit analytique et capacité à travailler sous pression
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : [email protected]
Journal
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