Posted 25 days ago
Préposé/préposée aux bénéficiaires
@ RI D'ELOISE ET DESTANY INC.
Saguenay, Quebec
Pay:
$22.60–$24.60 an hour
Responsibilities:
- Hygiène et soins de base des résidents
- Surveillance du bien-être des résidents
- Communication à l'équipe de l'état de santé et des comportements
- Soutien et accompagnement des résidents et de leurs proches
Requirements summary:
- Formation Compétences 6 (Loi 90) obligatoire
- Bon équilibre émotif
- Attitude d'équipe, de respect et de collaboration
- Calme, patience et discrétion
- Permis de travail ouvert ou résidence permanente
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-10-15
- First seen by our source
- 2026-10-16
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Allied health |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | evening, weekends, overnight |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Care home |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Compétences 6 (Loi 90) |
| Perks mentioned | Free or discounted meals |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
RI D'ELOISE ET DESTANY INC.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
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Cette offre d'emploi est pour un quart de travail de nuit, nos horaires sont sur 2 semaines, soit une semaine de 34.5 heures et une semaine de 46 heures, 1 fin de semaine sur 2.
La formation compétences 6 (Loi 90) est obligatoire.
Les repas sont fournis gratuitement.
Une prime de nuit s'applique au quart de soir et de nuit.
Le/la préposé.e aux bénéficiaires est une personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des résidents. Il donne aux résidents des soins de base et communique à l’équipe les informations relatives à leur état de santé et à leurs comportements.
Le/la préposé.e a pour mission première, le bien être du résident.
Il est primordial d’avoir une attitude favorisant activement le climat de travail, c’est-à-dire privilégier l’esprit d’équipe, le respect, la collaboration ainsi que la bonne humeur.
Être en mesure d’entretenir une relation de confiance, en privilégiant une approche humaine, personnalisée et respectueuse de l’intimité et de la confidentialité.
Aimer, respecter, conseiller et soutenir les résidents.
Bon équilibre émotif du fait de la proximité et de l’intimité requise pour leur travail.
Être à l’écoute en restant calme, patient et discret pour être en mesure de soutenir et rassurer les résidents ainsi que leurs proches.
Malheureusement notre entreprise n'offre pas l'accompagnement de travailleur étranger avec permis fermé. Un permis de travail ouvert ou une résidence permanente exigé.
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