Project Procurement Team Leader (PPTL)

Job Description Summary

The Project Procurement Team Leader (PPTL) supports the Procurement Manager in leading procurement execution across Grid Solutions projects in the North America region.
The PPTL is responsible for overseeing a team of project buyers and PPLMs (Project Procurement Logistics Manager) to ensure that all procurement activities are executed on time, within budget, and in full compliance with GE Vernova sourcing policies. Acting as the first line of leadership and escalation, the PPTL drives operational performance, KPI achievement, and continuous improvement to support successful project delivery.

Job Description

The Role

The Project Procurement Team Leader (PPTL) partners with the Procurement Manager to drive procurement execution across Grid Solutions projects in the North America region for the specific product line.

The PPTL leads a team of Project Buyers and Project Procurement & Logistics Managers (PPLMs), ensuring that all procurement activities are executed efficiently, on schedule, and within budget, while fully adhering to GE Vernova’s sourcing policies.

As the first line of leadership and escalation, the PPTL takes charge of operational performance, actively driving KPI achievement, accelerating issue resolution, and championing continuous improvement. By streamlining processes, fostering collaboration, and anticipating risks, the PPTL ensures procurement consistently delivers maximum value and supports successful, on-time project execution.

Key missions:

The Project Procurement Team Leader (PPTL) is responsible for:

• Manage daily procurement execution activities, ensuring timely PO creation, approvals, documentation, and expediting in line with project schedules.

• Act as the first point of escalation for procurement execution and supplier-related issues, ensuring prompt resolution and clear communication with internal stakeholders.

• Track and report procurement performance metrics (On-Time Delivery, PO Cycle Time, Savings, Claim Resolution, etc.) and drive improvement actions.

• Conduct regular team meetings with the team.

• Provide onboarding and continuous training to the team members.

• Coach and mentor team members to strengthen performance and problem-solving.

• Hold regular one-to-one discussions to give feedback and support growth.

• Foster a culture of operational discipline, compliance, collaboration, and continuous improvement.

Performance Measurement

• On-Time PO Issuance & Supplier Delivery

• Compliance with PO Release Strategy and Approvals

• KPI Achievement (OTD, Say/Do, Function OTD, Claims)

• Effective Escalation and Issue Resolution

Qualifications/Requirements

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business Administration, or related field.

• Minimum 7 years of procurement or supply chain experience, specifically in project-based industries (Energy, Industrial, EPC, or Manufacturing).

• At least 3 years of team leadership experience

• Demonstrated experience leading or mentoring small teams.

• Strong understanding of sourcing processes, supplier management, and ERP systems (SAP)

• Excellent communication, analytical, and problem-solving skills.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, matrixed environment.

Desired Characteristics

• Strong leadership and people development skills.

• Proactive and results-oriented, with strong attention to detail and follow-through.

• Customer-focused and quality-driven approach.

• Strategic negotiations skills

• Collaborative and adaptable across functions and cultures.

• Demonstrated commitment to compliance, integrity, and process improvement.

• Continuous improvement mindset with ability to identify and implement efficiency gains.

You must have legal authorization to work in Canada and any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation: the drug screen requirement in the background check process is not required if the role is based in Canada

Intitulé du poste : R5025362 Responsable de l'équipe Approvisionnement Projet (PPTL) - Portefeuille (Project Procurement Team Leader (PPTL)

Le/La Responsable de l'équipe Approvisionnement Projet (PPTL) collabore avec le Manager Approvisionnement pour piloter l'exécution de l'approvisionnement dans le cadre des projets de Grid Solutions dans la région Amérique du Nord pour la gamme de produits.

Le/La PPTL dirige une équipe d'Acheteurs Projet et de Directeurs de l'approvisionnement et Logistique de projet (PPLM), en veillant à ce que toutes les activités d'approvisionnement soient exécutées efficacement, dans les délais et dans les limites du budget, tout en respectant pleinement les politiques d'achat de GE Vernova.

En tant qu’interlocuteur/trice de première ligne pour l’encadrement et la remontée des problèmes, le/la PPTL contrôle les performances opérationnelles, supervise la réalisation des indicateurs clés de performance, accélère la résolution des problèmes et œuvre en faveur de l'amélioration continue. En rationalisant les processus, en encourageant la collaboration et en anticipant les risques, le/la PPTL garantit que l'approvisionnement apporte toujours une valeur maximale et contribue à la réussite de l'exécution et au respect des délais associés.

Principales missions :

Les responsabilités du/de la Responsable de l'équipe Approvisionnement Projet sont les suivantes :

• Gérer les activités quotidiennes d’exécution de l’approvisionnement, en s’assurant que les bons de commande sont créés à temps, que les approbations, la documentation et les opérations d’exécution côté fournisseur respectent les échéances du projet.
• Intervenir en tant qu’interlocuteur/trice principal(e) pour la remontée des problèmes d’exécution de l’approvisionnement et des problèmes concernant les fournisseurs, en veillant à ce qu’ils soient rapidement résolus et à ce que la communication soit claire avec les parties prenantes internes.
• Suivre les indicateurs de performance de l'approvisionnement (livraison dans les délais, temps de cycle des bons de commande, économies, résolution des réclamations, etc.), en rendre compte et mener des actions d'amélioration.
• Tenir régulièrement des réunions d'équipe.
• Mettre en place des séances d’intégration et une formation continue pour les membres de l'équipe.
• Encadrer et accompagner les membres de l'équipe pour améliorer leurs performances et optimiser la résolution des problèmes.
• Organiser régulièrement des entretiens individuels avec les membres de l’équipe pour leur faire un retour et contribuer à l’amélioration de leurs compétences.
• Encourager une culture de la rigueur opérationnelle, de la conformité, de la collaboration et de l'amélioration continue.

Évaluation des performances

• Émission des bons de commande et livraison par les fournisseurs dans les délais
• Respect de la stratégie d’émission des bons de commande et des approbations
• Réalisation des indicateurs clés de performance (respect des délais de livraison, respect des engagements, respect des délais de livraison par le service, réclamations)
• Efficacité de la remontée des problèmes et de leur résolution

Qualifications/Exigences

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en ingénierie, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 années d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou de la chaîne d'approvisionnement, en particulier dans les secteurs associés à l’exécution de projets (énergie, industrie, EPC [ingénierie, approvisionnement et construction] ou production).
• Au moins 3 années d'expérience à un poste d’encadrement.
• Expérience avérée de l’encadrement ou de l’accompagnement de petites équipes.
• Solides connaissances des processus d'achat, de la gestion des fournisseurs et des systèmes ERP (SAP).
• Excellentes compétences de communication, d’analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement matriciel évoluant rapidement.

Qualifications souhaitées

• Excellentes capacités à diriger ses collaborateurs et à développer leurs compétences.
• Attitude proactive orientée sur les résultats, avec une grande attention aux détails et au suivi des opérations.
• Approche axée sur les clients et la qualité.
• Solides compétences de négociation et sens de la stratégie.
• Capacité à collaborer et à s’adapter dans différents services et en présence de différentes cultures.
• Engagement reconnu pour la conformité, l'intégrité et l'amélioration des processus.
• Orienté(e) amélioration continue, capacité à identifier et à mettre en œuvre des gains d'efficacité.

Vous devez disposer d’une autorisation légale de travailler au Canada et toute offre d’emploi est faite à condition que le/la candidate accepte de se soumettre à une enquête sur ses antécédents et que les résultats soient satisfaisants : les exigences relatives au dépistage de drogues dans le cadre du processus de vérification des antécédents ne s’appliquent pas si le poste est basé au Canada.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote positionApplication Deadline: November 13, 2026For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $108,800.00 and $181,300.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.Bonus eligibility: discretionary annual bonus.This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on November 12, 2026.Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.