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Recruteur
@ Omnitrans
Montréal, Quebec
SIGNALS
Overview
Omnitrans, part of the Fastfrate group, is hiring a temporary part-time recruitment coordinator in Montreal for its talent acquisition team. The role runs Monday to Wednesday, three days a week, on site, and covers resume screening, first phone interviews and coordinating interviews.
Responsibilities:
- Examiner les CV et les candidatures
- Réaliser les premières entrevues téléphoniques
- Coordonner les entrevues avec recruteurs et gestionnaires
- Publier les offres et tenir à jour l'ATS
- Assurer le suivi auprès des candidats
Requirements summary:
- Expérience en recrutement ou acquisition de talents
- Expérience en entrevues téléphoniques, un atout
- Excellentes compétences en communication et organisation
- Bonne maîtrise de Microsoft Office
- Connaissance d'un ATS ou SIRH, un atout
- Bilinguisme français et anglais requis
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Human resources |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Omnitrans
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 3 |
Job description
Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit !
Omnitrans, membre du groupe Fastfrate, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) au recrutement pour se joindre à notre équipe d’acquisition de talents à Montréal.
Horaire : Du lundi au mercredi, 3 jours par semaine
Mode de travail : En présentiel, à Montréal
Type d’emploi : Temporaire, à temps partiel
À propos du poste
Nous recherchons une personne organisée et proactive pour soutenir notre équipe d’acquisition de talents dans la coordination des activités de recrutement, l’évaluation des candidatures et la réalisation des premières entrevues téléphoniques. La personne retenue sera responsable de l’analyse des candidatures, des appels de présélection, de l’évaluation de l’adéquation des candidats avec les postes et de la coordination des entrevues, afin d’assurer un processus de recrutement efficace et une expérience positive pour les candidats.
Principales responsabilités
Omnitrans, membre du groupe Fastfrate, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) au recrutement pour se joindre à notre équipe d’acquisition de talents à Montréal.
Horaire : Du lundi au mercredi, 3 jours par semaine
Mode de travail : En présentiel, à Montréal
Type d’emploi : Temporaire, à temps partiel
À propos du poste
Nous recherchons une personne organisée et proactive pour soutenir notre équipe d’acquisition de talents dans la coordination des activités de recrutement, l’évaluation des candidatures et la réalisation des premières entrevues téléphoniques. La personne retenue sera responsable de l’analyse des candidatures, des appels de présélection, de l’évaluation de l’adéquation des candidats avec les postes et de la coordination des entrevues, afin d’assurer un processus de recrutement efficace et une expérience positive pour les candidats.
Principales responsabilités
- Examiner les CV et les candidatures afin d’identifier les profils correspondant aux exigences des postes.
- Réaliser les premières entrevues téléphoniques afin d’évaluer l’expérience, les qualifications, la motivation, les compétences en communication, la disponibilité et les attentes salariales des candidats.
- Évaluer les candidats en fonction des exigences des postes et rédiger des notes de présélection claires ainsi que des recommandations à l’intention des recruteurs et des gestionnaires d’embauche.
- Coordonner les entrevues entre les candidats, les recruteurs et les gestionnaires d’embauche.
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer un suivi dans les délais requis.
- Publier les offres d’emploi et tenir à jour les dossiers des candidats ainsi que les étapes du processus dans le système de suivi des candidatures (ATS).
- Participer à la préparation des offres d’emploi, à la production de rapports de recrutement et aux autres tâches administratives liées à l’acquisition de talents.
- Assurer la confidentialité des renseignements et contribuer à offrir une expérience professionnelle et positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
- Expérience pertinente en recrutement, en acquisition de talents, en coordination du recrutement ou dans un poste connexe en ressources humaines.
- Expérience dans la réalisation d’entrevues téléphoniques et l’évaluation de candidats, un atout.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation.
- Capacité à évaluer les profils des candidats, à poser des questions d’entrevue pertinentes et à consigner les observations de manière objective.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les échéances.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d’un système ATS ou SIRH constitue un atout.
- Bilinguisme français et anglais requis.
Journal
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