Recruteur - Hybride | Laval

Madessa poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) recruteur(euse) d'expérience au sein de son équipe de Laval.

Nous sommes une firme de recrutement spécialisée qui accompagne des entreprises de différentes industries dans leurs besoins en acquisition de talents. Notre force repose sur notre connaissance du marché, notre agilité et notre capacité à répondre rapidement aux besoins de nos partenaires.

Notre expansion nous amène aujourd'hui à agrandir notre équipe avec une personne expérimentée, autonome et performante, qui apprécie autant la diversité des mandats que le rythme soutenu du recrutement à haut volume.

Ce que nous offrons chez Madessa pour ce rôle de recruteur :

• Salaire de base de 70 000 $ par année.

• Commissions sans aucun plafond : aucune limite à ton potentiel de revenus.

• Un vendredi sur deux de congé.

• Horaire hybride : seulement deux journées au bureau par semaine.

• Compte de dépenses.

• Formation continue et accès à des outils de recrutement performants.

• Une équipe expérimentée, motivée et inspirante, où la collaboration et le partage des connaissances font partie du quotidien.

• De magnifiques bureaux situés directement en face du Carrefour Laval.

• Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Ton rôle chez Madessa en tant que recruteur :

Tu prendras en charge un volume important de mandats simultanément, dans des secteurs aussi variés que le manufacturier, les opérations, la comptabilité et les finances, l'ingénierie et la maintenance industrielle.

Au quotidien, tu seras appelé(e) à :

• Gérer plusieurs mandats de recrutement en parallèle, en assurant rapidité d'exécution et qualité des candidatures.

• Identifier et approcher des candidats à l'aide de stratégies de sourcing ciblées.

• Effectuer les présélections, les entrevues et les évaluations des candidats.

• Présenter des candidatures pertinentes et assurer un suivi rigoureux de chaque dossier.

• Exploiter efficacement les ATS, Indeed, LinkedIn et les outils technologiques disponibles.

• Intégrer l'intelligence artificielle à tes méthodes de travail pour gagner en efficacité.

• Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs et de maintenir un haut niveau de service.

Le profil recherché pour ce rôle de recruteur :

• Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement à haut volume.

• Bilinguisme français et anglais.

• Excellente maîtrise des ATS, d'Indeed et de LinkedIn.

• Connaissances de base en intelligence artificielle appliquée au recrutement.

• Grande polyvalence et capacité à recruter pour des fonctions et des industries différentes.

• Curiosité intellectuelle, débrouillardise et excellents réflexes de recherche.

• Rapidité d'exécution, sens des priorités et excellente gestion de la pression.

• Stabilité professionnelle et désir de s'investir à long terme.

Nous recherchons surtout une personne qui possède un véritable sens de l'urgence, qui prend des initiatives et qui sait maintenir un rythme élevé sans compromettre la qualité de son travail.

Quelqu'un qui aime les défis, qui apprend rapidement, qui pose des questions et qui sait faire avancer plusieurs dossiers à la fois.

Notre croissance crée de nouvelles possibilités et nous souhaitons nous entourer de personnes qui partagent notre ambition.

Nous valorisons l'autonomie, la performance, la collaboration et le développement professionnel. Nous croyons également qu'un environnement de travail agréable, une équipe solide et une rémunération qui récompense les résultats font toute la différence.

Tu souhaites mettre ton expérience à profit au sein d'une firme dynamique et en pleine expansion ?

Fais-nous parvenir ta candidature à [email protected].

Anika de Madessa