Rédacteur technique

Rôle : Rédacteur technique
Ville : Varennes
Expérience : 2 à 5 ans ou plus (profil junior à intermédiaire)
Type de mandat : Contractuel, 6 à 10 mois, présentiel 100%, profil incorporé

Un joueur de premier plan dans la fabrication d'équipements industriels et électriques de haute puissance, connaît actuellement une phase d'expansion majeure incluant l'agrandissement de ses installations et le déploiement d'un nouveau centre de formation. Dans le cadre de cette croissance et de la standardisation continue de ses méthodes de travail, notre partenaire recherche un rédacteur technique pour intégrer son équipe des méthodes manufacturières à Varennes.

Travaillant en étroite collaboration et en binôme direct avec un spécialiste manufacturier, vous aurez la responsabilité de reprendre, restructurer et rédiger des instructions de travail claires ainsi que des procédures d'opérations machines. Vous jouerez un rôle clé sur le terrain en captant les meilleures pratiques d'assemblage manuel auprès des équipes de production afin de créer des documents de référence standardisés qui serviront tant aux opérations quotidiennes qu'à la formation de la main-d'œuvre.

Avantages
🔹Mandat temporaire de 6 à 8 mois à temps plein au cœur d'un projet de modernisation d'envergure, avec réelles opportunités d'affichage interne.
🔹Horaire de jour flexible de 40 heures par semaine (plage d'arrivée souple le matin entre 8 h 00 et 8 h 30).
🔹Intégration en formule binôme (assis aux côtés d'un spécialiste manufacturier) favorisant l'apprentissage rapide et l'échange continu.
🔹Style de gestion axé sur la confiance, l'autonomie et l'absence de micro-management.

Responsabilités
Responsabilités

🔹Rédiger, harmoniser et mettre en page les instructions de travail selon les nouveaux formats normalisés (arborescences/flowcharts DOF et descriptions détaillées DOD).
🔹Concevoir des procédures d'opérations machines (OM) simplifiées (démarrage, ajustements, réglages) à partir des manuels volumineux des fabricants d'équipements (exclusion de la maintenance et du dépannage).
🔹Collaborer au quotidien avec les spécialistes manufacturiers pour valider la logique des séquences d'assemblage et la justesse technique de l'information.
🔹Réaliser des observations terrain en atelier et recueillir les commentaires des monteurs et assembleurs pour refléter fidèlement la réalité de la production.
🔹Prendre des photos en atelier et intégrer des repères visuels, schémas et illustrations dans les documents techniques.
🔹Effectuer la saisie, la mise à jour et la structuration des modules dans l'application opérationnelle interne (Poka).
🔹Respecter rigoureusement les normes de rédaction, les gabarits établis et les consignes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
Formation technique pertinente (DEP, DEC ou formation universitaire en génie mécanique, génie industriel, maintenance industrielle, dessin technique ou domaine connexe).

Expérience en rédaction de procédures opérationnelles normalisées (SOP), d'instructions de travail, de guides d'utilisation ou de documentation technique en milieu manufacturier.

Connaissance pratique ou affinité marquée pour l'assemblage mécanique manuel et capacité à interpréter des plans d'assemblage mécanique.

Excellente maîtrise du français écrit (l'ensemble de la documentation technique est rédigé en français).

Compréhension fonctionnelle de l'anglais technique à la lecture pour la consultation des manuels constructeurs et de la documentation corporative.

Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Teams) ; expérience avec le logiciel Poka considérée comme un atout majeur.

Fort esprit d'analyse, sens du détail, rigueur et excellente autonomie dans l'organisation du travail.

Aisance relationnelle, écoute active et facilité à communiquer avec le personnel de plancher.

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
Cynthia

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Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
travailler conformément aux normes et spécifications techniques internationales, qui sont publiées en [anglais]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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