Représentant des ventes internes

Vous êtes un passionné du domaine des pièces automobiles ou de véhicules lourds et vous cherchez à propulser votre carrière dans une entreprise dynamique ?
Mon client, un chef de file reconnu dans son secteur d'activité, est actuellement à la recherche d'un Représentant aux ventes internes pour rejoindre son équipe basée à Pointe-aux-Trembles.
Dans ce rôle clé de Représentant aux ventes internes, vous agirez comme expert-conseil auprès de la clientèle et soutiendrez directement les techniciens de l'atelier de réparation.
Si vous résidez ou souhaitez travailler à Pointe-aux-Trembles et que vous désirez évoluer à titre de Représentant aux ventes internes au sein d'une PME en forte croissance, cette opportunité est faite pour vous !

Rôle : Représentant des ventes internes / Commis aux pièces
Lieu : Pointe-aux-Trembles
Salaire : 23$ - 30$/h
Contrat : Permanent
Mode : 100% présentiel
Horaire : 40h/semaine - 8h-17h

Avantages
Échelle salariale très compétitive selon le niveau d'expérience.

Rémunération versée à chaque semaine, offrant une excellente flexibilité financière.

Horaire de travail stable de jour, du lundi au vendredi (40 heures par semaine).

Gamme d'assurances collectives complètes couvertes à 50% par l'employeur après 6 mois.

Nombre de semaines de vacances négociable en fonction de votre bagage professionnel.

Stationnement gratuit disponible directement sur place.

Réelles possibilités d'avancement professionnel vers des postes de ventes externes ou de coordination.

Responsabilités
Répondre aux demandes d'information et de commandes des clients par téléphone, courriel et au comptoir.

Conseiller la clientèle sur le choix des pièces et approvisionner les techniciens de l'atelier interne.

Gérer les soumissions.

Effectuer la vérification finale des pièces sorties par l'équipe d'entrepôt avant l'expédition.

Gérer la facturation et préparer les bordereaux de transport via les plateformes des transporteurs.

Qualifications
Expérience préalable en service à la clientèle ou ventes internes, idéalement dans le domaine des pièces automobiles, de véhicules lourds ou d'équipements industriels.

Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour assurer les communications avec la clientèle situées en dehors du Québec.

Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (la connaissance de SAP est un atout important).

Sommaire
Ce défi professionnel correspond à vos aspirations ? Faites parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui à l'adresse suivante : [email protected].

Programme de référencement
Vous connaissez un candidat idéal pour ce rôle ? N'hésitez pas à nous le référer ! Un bonus de référencement avantageux pourrait vous être accordé si votre recommandation mène à une embauche réussie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.