Représentant des ventes | Solutions Énergétiques

Représentant des ventes Solutions Énergétiques
Territoire : Saint-Hyacinthe, Granby et environs
Salaire de base 60 000$ plus commissions illimitées

Vous aimez être sur le terrain, développer de nouveaux marchés et bâtir des relations de confiance avec une clientèle variée? Notre partenaire, un distributeur de produits d'énergies est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes autonome et axé sur les résultats pour prendre en charge un territoire établi et en assurer la croissance.

En vous joignant à leur équipe, vous intégrerez une organisation stable, en forte expansion, où vos initiatives seront encouragées et votre travail direct reconnu.

Avantages
Ce qui vous sera offert:

- Salaire de base à partir de 60 000 $;
- Plan de commissions non plafonné;
- Bonification annuelle basée sur vos résultats;
- Gamme complète d'assurances collectives;
- Possibilité de cotiser à un REER;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Compte de dépenses et remboursement des repas lors de vos déplacements;
- Outils de travail complets (cellulaire, ordinateur portable et équipement pour le télétravail);
- Plan d'intégration solide et formation continu;

Responsabilités
En tant que représentant des ventes, votre quotidien ressemblera à:

- Identifier, contacter et rencontrer des clients potentiels pour promouvoir nos produits et services et développer le marché
- Entretenir les relations avec la clientèle actuelle, évaluer leurs besoins et proposer des offres complémentaires;
- Effectuer des analyses de marché pour stimuler les ventes, suivre l'évolution des prix des produits pétroliers et ajuster nos tarifs en collaboration avec le directeur des ventes;
- Évaluer et établir les prix, les garanties, les dates de livraison ainsi que les conditions de crédit/contrat (incluant la validation du crédit avant la vente);
- Assurer le suivi après-vente auprès de la clientèle et résoudre rapidement toute problématique;
- Remplir et maintenir à jour le rapport d'activité de ventes;

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle sont:

- Minimum de 2 ans d'expérience en vente B2B;
- Profil '' Hunter '' ( 80% développements et 20% rétention );
- Grande autonomie et excellente gestion du temps pour organiser efficacement vos journées de route et de télétravail;
- Forte résilience, attitude positive et aisance à interagir avec des profils de clients très variés;
- Aisance avec l'utilisation des outils informatiques et des systèmes CRM;

Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: [email protected]
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.