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Posted 28 days ago

Représentant technique

@ EP Montréal

Boucherville, Quebec

Full-timePer diem
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Prospection et sollicitation de clients potentiels
  • Négociation des prix, garanties et dates de livraison
  • Identification des décideurs clés chez les acheteurs
  • Suivi de la clientèle et validation des projets futurs
  • Promotion des produits lors de salons et congrès

Requirements summary:

  • Forte fibre commerciale et goût des défis
  • Capacité à présenter des solutions techniques
  • Connaissance du marché industriel montréalais

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-09
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-11-02

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentSales
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: moderate
Work settingClient sites, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer moderate
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

EP Montréal

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Full company description

Conception, fabrication, ventes de pièce et accessoire hydraulique et électronique.

People associated on LinkedIn
42
Reported office locations
  • Boucherville, CA
Other recorded names
  • EP MONTRÉAL
Profile identifies a recruitment agency
No

Conception, fabrication, ventes de pièce et accessoire hydraulique et électronique.

FieldValue
IndustryAutomation Machinery Manufacturing
Company size51-200 employees
HeadquartersBoucherville
Organization typeSelf-Owned
Year founded1996
Open jobs on Jobsy1
LinkedInView page
Job description

Sous la supervision du directeur de territoire, le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d’équipements industriels de pointe. Le représentant couvrira la grande région de l’Île de Montréal (ouest de l’île et rive sud)

Vous avez la VENTE dans le sang et carburez aux DÉFIS ?

  • DÉVELOPPER la clientèle selon le plan marketing (80%)
    • Faire de la prospection et de la sollicitation chez les clients potentiels en présentiel (sur la route), par téléphone, en ligne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie ;
    • Identifier les personnes clés qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs ;
    • Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires ;
    • Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison ;
    • Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût ;
    • Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)
  • 2. MAINTENIR le lien avec la clientèle (20%)
    • Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait ;
    • S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs ;
    • À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

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