Posted 2 months ago
Représentant - Ventes - Industriel (REPVENIN)
@ Quincaillerie Richelieu
Edmundston, New Brunswick
Responsibilities:
- Développer de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels
- Répondre aux demandes sur les produits et services
- Préparer les offres de service et coordonner les présentations
- Faire le suivi des ventes, objectifs et rapports de dépenses
- Informer les clients des changements de produits et de prix
Requirements summary:
- DEC et/ou expérience pertinente
- 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme français et anglais à l'écrit et à l'oral
- Bonne maîtrise de la suite MS Office, Teams et Zoom
- Disponibilité pour les déplacements
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · teamtailor
- Employer posting date
- 2026-09-03
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Sales |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | ground: moderate |
| Work setting | Client sites, Office, Vehicle |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Education | College diploma (preferred) |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Quincaillerie Richelieu
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 124 |
Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Représentant des ventes industrielles pour la grande région de Québec, Bas St-Laurent, Beauce, Centre Québec.
Relevant de la Directrice des ventes votre rôle sera, entre autres, d’assurer le développement de nouveaux clients et la fidélisation des clients actuels. Vous serez rattaché à Quincaillerie Lion – une division de Richelieu – spécialisé dans la vente de composante de porte et fenêtre.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un représentant des ventes industrielles sont de :
Promouvoir le développement des ventes.
Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et services.
Préparer les trousses d’information et autre matériel d’appui nécessaires.
Coordonner les rencontres de présentations aux prospects.
Comprendre les besoins des clients et préparer les offres de service.
Faire le suivi des ventes et objectifs.
Produire les rapports de dépenses.
Fournir les informations pour tenir à jour les fiches de clients, de prospects et des offres de service.
Contribuer à l’amélioration de la stratégie de développement des ventes.
Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produits offerts, changements de prix et améliorations.
Tenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistant aux réunions départementales de formation.
Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou une expérience pertinente.
Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire – dans l’Industrie de la porte et fenêtre serait un atout.
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.
Bonne connaissance des outils technologiques tels que la suite MS Office, Teams et Zoom.
La nature de ce poste nécessite des déplacements.
Le candidat idéal est une personne…
Avec de fortes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe.
Qui, avec l’aide de formation – a une facilité à apprendre le côté technique de systèmes reliés à la porte et fenêtre
Positive, à la recherche constante de solutions
Avec une facilité à créer des liens – devenir un partenaire de l’industrie et non un vendeur de composantes
Qui possède une bonne capacité à gérer les priorités de façon autonome.
Qui veut devenir une personne clé pour une petite division en pleine croissance
Qui est prête à se dépasser; trouver de nouvelles façons d’aider et soutenir nos clients.
Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Invitation à postuler
Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’un leader nord‑américain, nous serions heureux de découvrir votre candidature. Toutes les personnes possédant les compétences essentielles sont invitées à postuler.
Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.
Journal
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