Responsable création de contenu numérique et communication

Description du poste

Sous la supervision de la direction Marketing, tu contribueras au rayonnement de l’Abitibi-Témiscamingue en créant du contenu numérique engageant, en animant nos communautés en ligne et en mettant en valeur les expériences touristiques et les gens qui font vivre la région.

Ton quotidien combinera création, planification, analyse et collaboration avec les acteurs touristiques du territoire.

Responsabilités principales

1. Animation des réseaux sociaux

• Planifier, créer et publier du contenu adapté aux différentes plateformes sociales : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest, etc.
• Animer les communautés en répondant aux commentaires, aux messages privés et aux interactions.
• Collaborer avec des influenceur·euses, des créateur·rices de contenu et des partenaires afin d’accroître la visibilité de la destination.
• Participer à la planification et à la gestion des calendriers éditoriaux.

2. Création de contenu numérique

• Participer à la rédaction d’articles de blogue, d’infolettres et de contenus pour le site Web.
• Réaliser ou contribuer à la production de photos et de vidéos sur le terrain : événements, lieux d’intérêt, rencontres avec les partenaires, etc.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’authenticité des contenus, dans le respect de la ligne éditoriale.

3. Veille et analyse de performance

• Assurer une veille active des tendances numériques, des comportements des utilisateurs et utilisatrices et des contenus populaires dans le domaine touristique.
• Suivre les statistiques de performance des publications : engagement, portée, clics, conversions, etc.
• Participer à l’évaluation des résultats des campagnes et proposer des pistes d’amélioration.

4. Représentation et maillage local

• Repérer les histoires, les initiatives et les événements porteurs qui méritent d’être mis en lumière sur le territoire.
• Entretenir des liens avec les acteurs touristiques locaux afin d’alimenter nos plateformes numériques en contenus authentiques et inspirants.
• Mettre en valeur la diversité des expériences touristiques de la région grâce à une approche de communication inclusive et valorisante.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Créativité et sens de l’esthétique, avec la capacité de raconter des histoires de façon engageante.
• Très bonne connaissance des plateformes sociales, des tendances Web et des outils numériques.
• Autonomie, curiosité, rigueur et capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle et capacité à créer des liens et à représenter la destination avec fierté.

Conditions

• Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité 1 an – 35 heures / semaine ;
• Conditions salariales concurrentielles selon l’expérience ;
• Régime d’assurances collectives, REER collectif, horaire flexible et environnement de travail collaboratif.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature à [email protected] au plus tard le 2 novembre 2026.