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Security Developer - IAM

@ Randstad Canada

Québec, Quebec

Contract2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Concevoir, programmer et intégrer les solutions IAM sur SailPoint IIQ et Saviynt
  • Développer et automatiser des flux de processus
  • Configurer les plateformes lors d'ajustements ou de nouvelles intégrations
  • Soutenir les clients existants et la solution en production
  • Contribuer à la documentation et aux activités d'équipe

Requirements summary:

  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Expérience avec SailPoint IIQ et/ou Saviynt
  • Connaissance de BeanShell, Java et/ou C#.NET
  • Expérience avec Azure/Entra ID
  • DEC ou baccalauréat en informatique ou domaine pertinent

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-09-30
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentSoftware development
Experience2+ years
Travelair: minimal · ground: none
Work settingHome
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Encouraged to applyIndigenous peoples, People with disabilities, Racialized people, 2SLGBTQ+, Women
EducationCollege diploma (required), Bachelor’s degree (required)
Fields of studyInformatique, Administration

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Randstad Canada

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

partner for talent.

Full company description

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

LinkedIn followers
455,966
People associated on LinkedIn
1,207
Reported office locations
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Other recorded names
  • Randstad Canada
Specialties
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size501-1,000 employees
HeadquartersToronto, ON
Organization typePublic Company
Year founded1997
SpecialtiesHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Open jobs on Jobsy9,353
LinkedInView page
Job description
En tant que Développeur sécurité au sein de l'équipe de gestion des identités, vous serez responsable de la mise en œuvre et du soutien des solutions technologiques nécessaires à la gestion des identités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins, puis participerez à la conception, à la programmation et à l'intégration des solutions sur des plateformes telles que SailPoint IIQ et Saviynt. Votre rôle inclura également le développement et l'automatisation de flux de processus, la configuration des plateformes, le support aux clients existants, et le soutien technique des solutions en production. Vous contribuerez à la documentation des solutions et participerez activement aux activités d'équipe, tout en étant sensible aux défis en cybersécurité. Ce poste est en full remote, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir à Montréal.

Avantages
Opportunité de travailler sur des solutions technologiques essentielles à la gestion des identités.
Collaboration étroite avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins.
Environnement dynamique et stimulant avec une équipe engagée.
Possibilité de développer vos compétences en cybersécurité et en gestion des identités.
Poste en full remote avec quelques déplacements ponctuels à Montréal.

Responsabilités
Participer à la conception, à la programmation, à la configuration ou à l'intégration des solutions sur les plateformes SailPoint IIQ, Saviynt ou les solutions développées à l’interne.
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, en collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
Développer et automatiser des flux de processus.
Réaliser la configuration dans les plateformes lors d’ajustements ou de nouvelles intégrations d’application.
Charger, manipuler et maintenir les données échangées entre les différents systèmes.
Prendre en charge le support aux clients existants.
Soutenir techniquement la solution une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.).
Contribuer à la documentation des solutions.
Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Être sensible à la gestion des identités et aux défis en cybersécurité.

Qualifications
Capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles technologies.
Connaissance des langages de programmation BeanShell, Java et/ou C#.NET.
Expérience avec une plateforme de gestion des identités telle que SailPoint IIQ et/ou Saviynt.
Expérience dans le domaine de gestion des identités et des accès.
Expérience avec Azure/Entra ID et concepts d’applications d’entreprises.
Connaissance des langages YAML et Terraform et des processus CI/CD.
Connaissance de MuleSoft.
Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau.
2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un Développeur sécurité spécialisé dans la gestion des identités pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle, d'une durée de 12 mois, implique la mise en place, le soutien et le développement de solutions technologiques essentielles à la gestion des identités. Le candidat idéal collaborera étroitement avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins, tout en participant activement à la conception et à l'intégration des solutions sur diverses plateformes. Ce poste est en full remote, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir à Montréal. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez vous adresser à l'acquisition de talents.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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