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Posted 11 days ago

Spécialiste électrique, chargé de projet

@ Ball

Sherbrooke, Quebec

2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Concevoir les solutions et dessins électriques des équipements
  • Planifier et coordonner l'automatisation des systèmes de production
  • Fournir des solutions techniques aux problèmes en usine
  • Participer aux analyses de risque sécurité machine
  • Assurer le suivi technique des sous-traitants

Requirements summary:

  • Formation générale dans un domaine connexe
  • Au moins deux ans d'expérience professionnelle
  • Bilinguisme français-anglais parlé et écrit essentiel

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement plan
Source and dates

Employer career site / ATS feed · successfactors

Employer posting date
2026-10-27
First seen by our source
2026-10-28
Source record updated
2026-10-28

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentEngineering
Experience2+ years
Work settingPlant or factory, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesEnglish, French
EducationBachelor’s degree (preferred)
Fields of studyGénie électrique
Perks mentionedRetirement plan, Wellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy2
Job description

Chez Ball, l'intégrité et la confiance sont le fondement de ce que nous sommes. Guidés par nos valeurs fondamentales — We Care. We Work. We Win. — nous créons une culture où chaque voix compte et chaque idée fait avancer le progrès.
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Spécialiste électrique (chargé de projet)

Le.a titulaire du poste est un membre de l’équipe d’ingénierie/maintenance.

Le.a spécialiste en génie électrique est responsable des livrables suivant : définir la solution électrique, produire les dessins électriques, rédiger une analyse fonctionnelle, mener ou participer aux analyses de risque sécurité machine, effectuer les commandes des composantes commerciales, effectuer un suivi lors de la fabrication et de l’implantation et effectuer la validation électrique finale des systèmes/équipements.

  • Travaille en étroite collaboration avec les employés de métier, les technologues et les autres ingénieurs pour la conception et la réalisation de nouveaux équipements ou des modifications aux équipements existants;
  • Assiste et contribue au développement des compétences des électrotechniciens et des électromécaniciens dans le support aux opérations de l’usine;
  • Fournit des solutions techniques aux problèmes rencontrés en usine;
  • Agit en tant que personne ressource pour tout ce qui a trait à l’automatisation des équipements de production de l’usine;
  • Établit le plan de mise à niveau des équipements au niveau électrique et automatisation/contrôle
  • Réalise la conception des dessins électriques pour la fabrication, la modification ou la restauration des équipements de production, se conformant aux normes et aux lois applicables;
  • Planifie, conçoit et coordonne l’élaboration, l’installation, l’intégration et l’exploitation des systèmes automatisés pour l’ensemble des éléments de contrôle des procédés;
  • Assure le suivi technique de sous-traitant dans son champ d’activités;
  • Assure l’intégration des diverses normes et santé/sécurité tant dans la conception de nouveaux équipements ou l’amélioration des équipements existants;
  • Applique et fait respecter les règles de sécurité, et environnement conformément aux lois, normes, aux pratiques et aux procédures approuvées;
  • Participe activement à la rédaction des analyses de risque pour la sécurité machine des équipements;
  • Conçoit, étudie et propose des améliorations à l'équipement, aux systèmes et aux processus électriques dans le but d'augmenter la production, de réduire les coûts ou d'améliorer la maintenabilité.
  • Maintien une connaissance des améliorations technologiques en génie électrique, communiquer leur existence aux secteurs de l'ingénierie et de la fabrication, et proposer/coordonner la mise en œuvre ou l'évaluation de ces innovations.
  • Responsable de la fourniture d'un soutien technique aux usines, aux titulaires de licences, aux coentreprises et aux clients. Participer à des enquêtes de dépannage et à des actions correctives sur des problèmes liés à l'électricité en utilisant des outils manuels et des équipements de test.
  • Participe en tant que ressources techniques aux rencontres organisées par les autres départements de l’usine;
  • Exécute toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:

  • Formation générale dans un domaine connexe, généralement acquise dans le cadre d'études supérieures ou d'une expérience professionnelle.
  • Expérience professionnelle d'au moins deux ans.
  • Expérience pertinente selon le requis;
  • Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel.

Pourquoi choisir Ball?

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour
  • Un programme annuel de bien-être et d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à ses employé-e-s
  • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
  • Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Ball Corporation souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de genre, d'âge, d'ethnie, de religion, de capacité ou d'orientation.
Nos produits vont des canettes en aluminium infiniment recyclables, des gobelets aux flacons aérosols, des solutions qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun d'entre nous s'engage profondément en faveur de la diversité et de l'inclusion, qui constituent le fondement de notre culture d'appartenance. Chaque employé de Ball fait une différence en faisant ce qu'il aime. Parce que ce que nous créons peut changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence.
Veuillez noter que le titre du poste annoncé peut différer du titre figurant sur le contrat en raison de la structure locale des titres de poste et des systèmes RH mondiaux.

Pas d'agences, s'il vous plaît.

#LI-GB1

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