Spécialiste en contrats

Description du poste :

Le ou la spécialiste en contrats contribue aux activités de développement et d’exécution des projets, depuis la phase de soumission jusqu’à la clôture des contrats. En collaboration avec les gestionnaires de contrats et différentes équipes multidisciplinaires, notamment les Ventes, les Affaires juridiques, les Finances, les Assurances, la Trésorerie, l’Estimation des coûts ainsi que les équipes techniques, vous participerez à l’examen des exigences contractuelles, à l’identification des risques commerciaux et au maintien d’une documentation contractuelle rigoureuse et à jour.

Ce rôle concret et polyvalent vous permettra d’acquérir de l’expérience dans l’analyse des contrats, le soutien aux propositions, les négociations, la gestion des changements et l’administration contractuelle. Sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe, vous contribuerez à la préparation des documents contractuels, au suivi des obligations et des mesures à prendre, ainsi qu’à l’élaboration de solutions contractuelles pratiques favorisant la réussite des projets.

Le profil recherché souhaite développer une carrière en gestion de contrats dans un environnement de projets à forte composante technique. Le poste offre des possibilités d’apprentissage en cours d’emploi, une progression des responsabilités ainsi que l’occasion de collaborer avec un large éventail d’intervenants internes, de clients et de fournisseurs.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

• Participer à l’examen des modalités commerciales et contractuelles afin d’identifier les principales exigences, les risques, les incohérences et les éléments nécessitant des précisions.
• Contribuer à la préparation de résumés de contrats, d’évaluations des risques, de documents d’approbation ainsi que de commentaires ou de modifications contractuelles proposés.
• Participer aux négociations contractuelles et aux réunions de révision interne, préparer les documents de soutien, prendre des notes et assurer le suivi des mesures à prendre, sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe.
• Tenir à jour la documentation et les dossiers contractuels, depuis la phase de soumission jusqu’à la clôture du contrat, notamment la correspondance, les approbations, les avenants, les ordres de modification et les principaux livrables.
• Soutenir les activités liées aux propositions et au développement des occasions d’affaires en examinant les exigences commerciales, en coordonnant les contributions des différentes parties prenantes et en veillant à ce que les aspects contractuels des propositions soient complets et conformes aux approbations internes.
• Soutenir les équipes de projet dans la gestion des modifications contractuelles et des renseignements liés aux réclamations, et transmettre les enjeux au niveau approprié lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration des modèles, des outils et des processus de gestion des contrats, ainsi qu’à l’intégration des leçons apprises.

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne motivée, positive et prête à s’investir dans l’équipe. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Un (1) à trois (3) ans d’expérience pertinente en administration de contrats, en gestion de contrats, en gestion commerciale, en coordination de projets ou dans un domaine connexe.
• Diplôme en commerce, en administration des affaires, en ingénierie ou dans une autre discipline pertinente.
• Compréhension de base des concepts contractuels et commerciaux, ainsi qu’un intérêt à approfondir ses connaissances dans des domaines tels que la responsabilité contractuelle, les garanties techniques, les dommages-intérêts liquidés, les assurances, les garanties financières et les cautionnements.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces et à coordonner les activités avec plusieurs parties prenantes internes.
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer les priorités tout en travaillant de façon collaborative au sein d’une équipe.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
• Expérience dans l’examen, la préparation ou l’administration de documents commerciaux ou contractuels.
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.
• Bilinguisme français-anglais et capacité à communiquer efficacement dans les deux langues.

Atouts
• Expérience dans les secteurs de l’hydroélectricité, de l’énergie, de la construction, de l’ingénierie ou dans un environnement axé sur les projets.
• Connaissance des contrats liés aux équipements d’ingénierie, à la construction, à l’installation ou à la fourniture de biens et de services dans le cadre de projets.
• Connaissance des principes du droit commercial et du droit des contrats.

Ce que nous offrons :
• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées

• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde

• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

• Plus de 50 unités Compact Hydro par an

• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

• 20 sites de fabrication dans le monde

• 20% des turbines en opération dans le monde

Description du profil :

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.