Spécialiste principal d'approvisionnement - Déplacements & RH

Fourchette salariale: 89900 - 118000 $

Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

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Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste agit à titre d'experte en la matière pour l'exécution, l'optimisation et la gouvernance des processus d'approvisionnement au paiement et de valorisation des actifs à l'échelle du réseau du CN. Dans le cadre des pratiques d'approvisionnement et de gestion des fournitures, elle traduit les stratégies d'approvisionnement et de récupération de valeur en processus opérationnels, soutient la vente d'actifs sur les marchés secondaires, notamment les rails de rebut, les métaux recyclables et les immobilisations retirées du service, gère les relations avec les principaux fournisseurs et acheteurs et réalise des analyses complexes de transactions et de dépenses. Agir comme personne-ressource pour traiter les cas d'exception ou les problèmes opérationnels majeurs, participer à l'optimisation des processus et encadrer les collègues moins expérimentés.

Principales responsabilités

Exécution opérationnelle et soutien aux catégories

• Assurer l'exécution quotidienne des processus d'approvisionnement au paiement de la gestion des catalogues et des flux de travail dans les systèmes.
• Collaborer avec les gestionnaires responsables des catégories afin de traduire les stratégies, contrats et structures fournisseurs en processus d'achat efficaces.
• Résoudre rapidement les demandes complexes liées aux achats et les exceptions dans les systèmes.

Valorisation des actifs et récupération de valeur

• Diriger l'exécution des initiatives de valorisation des actifs, notamment la disposition des surplus, la vente de métaux recyclables, de rails de rebut et d'équipement retiré du service.
• Coordonner l'évaluation, la mise en marché, les appels d'offres et l'exécution des contrats avec les encanteurs, liquidateurs et acheteurs des marchés secondaires.
• Assurer le suivi et la production de rapports sur les revenus générés, les coûts évités et les délais de traitement.

Optimisation des processus et gouvernance

• Cerner les obstacles opérationnels et contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue.
• Veiller au respect des contrôles financiers, des exigences SOX, des cadres de gouvernance et des politiques d'approvisionnement du CN.
• Contribuer à la mise à jour et au maintien des procédures opérationnelles normalisées relatives aux achats et à l'administration des actifs excédentaires.

Approvisionnement opérationnel et gestion contractuelle

• Diriger les négociations et l'exécution des contrats opérationnels, des ententes commerciales, des contrats de disposition d'actifs et des achats ponctuels dans les limites des pouvoirs délégués.
• Coordonner les activités liées au cycle de vie des contrats et veiller au respect des modalités convenues par les fournisseurs et les acheteurs.
• Soutenir la résolution des différends contractuels de nature opérationnelle.

Collaboration et soutien aux partenaires

• Agir comme personne-ressource entre les équipes de l'approvisionnement, de la gestion des actifs, des comptes fournisseurs, des finances, de l'I et T et les partenaires d'affaires.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de résoudre les écarts liés aux bons de commande, aux factures, aux transferts d'actifs et aux systèmes.
• Établir des relations efficaces avec les demandeurs internes ainsi qu'avec les équipes d'exploitation afin de soutenir l'identification des surplus et les besoins d'approvisionnement.

Suivi de la performance

• Réaliser des analyses des causes fondamentales liées aux enjeux de conformité, de rendement des fournisseurs et des acheteurs ou aux interruptions de processus, puis recommander les mesures correctives appropriées.
• Soutenir les revues opérationnelles des fournisseurs et des acheteurs dans les catégories et programmes attribués.

Analytique et production de rapports

• Effectuer des analyses détaillées des dépenses, des transactions, des revenus de récupération et de la conformité afin de repérer des occasions d'amélioration.
• Utiliser les outils d'approvisionnement électronique et d'intelligence d'affaires pour produire des tableaux de bord et des analyses destinés à la direction.

Accompagnement et partage des connaissances

• Fournir des conseils techniques et du soutien aux spécialistes en approvisionnement relativement aux processus d'achat et de disposition des actifs.
• Participer à l'intégration des nouvelles ressources et promouvoir les pratiques exemplaires en matière de systèmes, de conformité et de service.

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail normales dans un environnement de bureau selon un horaire régulier du lundi au vendredi et est admissible au modèle de travail hybride du CN. Des déplacements occasionnels en Amérique du Nord peuvent être requis jusqu'à 10 % du temps. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.Exigences

Expérience

Approvisionnement

• Au moins 4 ans d'expérience progressive en approvisionnement opérationnel, en approvisionnement stratégique, en récupération de valeur d'actifs ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein d'un environnement organisationnel complexe
• Expérience démontrée dans l'exécution de processus P2P, la disposition d'actifs excédentaires, l'administration de contrats et la résolution de problèmes transactionnels
• Expérience de participation à des projets d'amélioration des processus, de transformation numérique ou de récupération de valeur d'investissements*
• Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
• * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie ou en gestion des opérations
• Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.

Compétences

• Nous nous soucions les uns des autres
• Nous visons l'excellence
• Nous réussissons, ensemble
• Nous menons nos activités de façon responsable
• Conformité
• Sens des affaires
• Optimisation des processus
• Exécution à fort impact
• Négociation

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement au paiement (P2P), de récupération de valeur d'actifs, de gouvernance et des exigences SOX.
• Connaissance des marchés secondaires de matériaux industriels, de l'évaluation des métaux recyclables et des canaux de disposition d'actifs.
• Maîtrise avancée des systèmes d'entreprise, notamment SAP, Ariba et Fieldglass.
• Solides compétences en analyse des dépenses, en Excel, en approvisionnement opérationnel et en administration de contrats.
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en service aux parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l'anglais*

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).Incidence sur l'entreprise

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.