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Posted last month

Superviseur à l'écocentre

@ Groupe Helios

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Mont-Saint-Hilaire, Quebec

On-sitePart-time2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Superviser et coordonner l'unité de travail
  • Planifier et attribuer les tâches quotidiennes
  • Former et intégrer le nouveau personnel
  • Gérer les situations de crise et offrir un service à la clientèle

Requirements summary:

  • Minimum 2 années d'expérience dans les écocentres
  • Excellente communication interpersonnelle
  • Leadership
  • Gestion du stress et des priorités
  • Aisance en informatique (suite Office)
  • Esprit d'équipe

Tools & skills

Customer serviceCommunication skillsLeadershipComputer scienceMicrosoft OfficeMicrosoft WordMicrosoft ExcelPersonal protective equipment

Benefits mentioned

Wellness
Source and dates

Employer career site / ATS feed · smartrecruiters

Employer posting date
2026-09-30
First seen by our source
2026-10-08
Source record updated
2026-10-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentMaintenance & repair
Experience2+ years
Manages peopleYes
Hours per week35
Travelair: none · ground: none
Work settingOutdoors
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedEmployee discount, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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Groupe Helios

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !

Full company description

Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).

LinkedIn followers
5,596
People associated on LinkedIn
260
Reported office locations
  • 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
Business categories
  • Construction
  • Local
  • Professional Services
Other recorded names
  • Groupe Helios
  • Hélios
Specialties
  • Marquage au sol
  • Signalisation Horizontale
  • Signalisation Verticale
  • Marquage VNTP
  • Revêtements décoratifs
  • Dispositifs de sécurité
  • Balisage
  • Déviations
  • Glissières
  • PPHM
  • Application Bi-Pass
  • Application Bidirectionnelle
  • Mobilier urbain
  • Travaux spéciaux
  • Chantier
  • Grenaillage
  • Accessibilite
  • Marquage d'animation
  • Marquage industriel
  • Signalisation routière
  • Equipements de la route
  • route
  • sécurité
  • marquage
  • parking
  • gestion du patrimoine
  • and effaçage
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

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Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…

FieldValue
IndustryConstruction
Company size201-500 employees
HeadquartersLa Courneuve
Organization typeSelf-Employed
Year founded2000
SpecialtiesMarquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM
Open jobs on Jobsy120
LinkedInView page
Job description

Description de l'entreprise

Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec.

Nous sommes spécialisés dans la gestion et le traitement des matières résiduelles ainsi que dans la fourniture de services offerts aux usagers des écocentres.

OPSIS valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire.

Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.

Nous sommes à la recherche d'une personne pour superviser notre équipe et le fonctionnement de l'écocentre.

Horaire de travail

  • 35h par semaine

Description du poste

  • Superviser et coordonner l’unité de travail;
  • Planifier et attribuer les tâches quotidiennes;
  • Former et intégrer le nouveau personnel;
  • Effectuer le suivi des progrès du personnel à sa charge;
  • Contrôler le rendement au quotidien et la rétroaction;
  • Gérer efficacement les situations de crise;
  • Offrir un service à la clientèle impeccable;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

Qualifications

  • Détenir minimalement 2 années d'expérience dans le domaine des écocentres;
  • Excellente communication interpersonnelle;
  • Leadership;
  • Gestion du stress et des priorités;
  • Aisance en informatique notamment sur les logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.)
  • Esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

  • Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
  • Environnement de travail dynamique et enrichissant.
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
  • Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et sur les forfaits mobiles;
  • Participation à des activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

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Locations & environments

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All of CanadaRemote · Hybrid · On-site · Field

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