Superviseur de transport citerne

Rôle : Superviseur de transport citerne
Emplacement: Mont-Laurier ou Val d'or
Salaire: 70000$ - 95 0000$
Horaires de jour : Flexibles 7h30 - 16h30 ou 8h-17h, disponibilité nécessaire en dehors des heures de bureau
Industrie: Transport de carburant

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur au transport de chauffeurs classe 1 pour une entreprise reconnue du secteur de transport de carburant à Mont-Laurier.
Avez-vous une expérience chevronnée en gestion des opérations, logistique ou transport? Vous connaissez la réalité du transport et aimez trouvr des solutions concrètes? Ce poste est pour vous!

Informations sur l’entreprise : entreprise Quebecoise de transport de produits pétroliers, gazeaux et lubrifiants

Avantages
4 semaines de vacances avec programme de vacances possible dès la 1ere année
REER collectif, abondé de 1 à 4% par l'employeur
Assurances collectives payées à 55% par l'employeur (couverture, vue, dentaire, paramédical et santé mentale)
Carte Énergie Express
Emploi enrichissant et stimulant
Une belle équipe ou chaque journée est unique!

Responsabilités
Superviser et mobiliser l’équipe : participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
Planifier les effectifs et les horaires : assurer une couverture suffisante, coordonner les congés et les vacances et approuver les feuilles de temps.
Favoriser un climat de travail respectueux : maintenir une communication régulière, traiter les préoccupations du personnel et gérer les situations nécessitant un suivi avec l’appui des ressources humaines.
Coordonner les opérations et la répartition : optimiser l’utilisation des ressources et organiser les chargements en tenant compte des directives, des besoins opérationnels et des prix du marché dans le territoire desservi.
Promouvoir la santé et la sécurité : faire respecter les méthodes de travail sécuritaires et assurer le suivi des incidents, accidents, quasi accidents et situations à risque.
Veiller à la conformité des activités : assurer l’application des lois, des règlements et des politiques qui encadrent le transport, notamment les exigences applicables aux propriétaires et exploitants de véhicules lourds (PEVL).
Assurer la disponibilité de la flotte : coordonner les entretiens et les réparations avec les équipes concernées, suivre les coûts et réduire les temps d’arrêt tout en maintenant les véhicules en état sécuritaire.
Améliorer la performance opérationnelle : analyser les coûts, les rapports de gestion et les indicateurs de performance, puis mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration.
Veiller à la qualité du service : assurer les suivis liés à la facturation et entretenir de bonnes relations avec la clientèle, les fournisseurs et les partenaires.
Gérer les imprévus : coordonner les interventions nécessaires, appliquer les plans d’urgence et assurer les remplacements requis au sein du service.

Qualifications
Un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion des opérations, en logistique ou en transport.
Des compétences démontrées en supervision et en mobilisation d’équipe.
Une bonne connaissance de la réglementation applicable au transport, notamment des obligations des PEVL.
De solides aptitudes en communication, en service à la clientèle et en gestion des relations d’affaires.
Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique.
Un bon jugement, un sens de l’organisation développé et la capacité à établir les priorités.
La capacité à prendre des décisions et à garder votre calme lors d’imprévus opérationnels.

Sommaire
Le rôle de Superviseur de transport citerne est une opportunité unique pour un leader Quebecois du transport de carburant à Mont-Laurier.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d'un vaste réseau d'employeurs de choix. Nous sommes dédiés à propulser votre carrière en vous connectant à des rôles qui respectent vos ambitions et vos valeurs. Discutons ensemble de votre prochain défi professionnel afin de bâtir une relation durable et fructueuse
Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet/

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.