Posted 4 days ago
Superviseur.e de maintenance
@ Cameleon RH
Saint-Eustache, Quebec
Overview
Cameleon RH is hiring a Superviseur.e de maintenance for a manufacturing company in Saint-Eustache, a permanent full-time role. The work covers supervising an electromechanical team, PLC, SCADA and Allen-Bradley automation, preventive and corrective maintenance, and CAPEX projects. The posting requires a DEC in industrial electronics or equivalent, 8 to 10 years of industrial maintenance experience, and bilingual French and English.
Responsibilities:
- Superviser et former l'équipe d'électromécaniciens
- Programmer, dépanner et améliorer les PLC, SCADA, HMI et variateurs
- Élaborer et optimiser les programmes de maintenance préventive et corrective
- Gérer les bons de travail, l'inventaire des pièces et les entrepreneurs externes
- Participer aux projets CAPEX et veiller à la santé et sécurité
Requirements summary:
- DEC en électronique industrielle, instrumentation et contrôle ou équivalent
- 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle
- Expertise en programmation PLC et SCADA, idéalement Allen-Bradley
- Solides compétences en leadership et en communication
- Bilingue, français et anglais
- Expérience d'encadrement d'une équipe d'électromécaniciens (atout)
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-11-02
- First seen by our source
- 2026-11-05
- Source record updated
- 2026-11-05
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Quality assurance |
| Experience | 8+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | Licence C |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Électronique industrielle, Instrumentation et contrôle |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Cameleon RH
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Our expertise, YOUR colors!
Full company description
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- LinkedIn followers
- 8,809
- People associated on LinkedIn
- 22
- Reported office locations
- Montreal, QC, CA
- Other recorded names
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Specialties
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Montreal, QC |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2020 |
| Specialties | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Open jobs on Jobsy | 49 |
| View page |
Superviseur.e de maintenance
Tu es un.e expert.e en maintenance industrielle et en automatisation? Tu as du leadership et tu aimes faire évoluer une équipe? Cette opportunité pourrait être ton prochain défi!
Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? T'accompagner vers une opportunité où tu pourras mettre ton expertise à profit et continuer à évoluer!
Nous recrutons actuellement un.e Superviseur.e de maintenance pour une entreprise manufacturière à la recherche d'une personne polyvalente, reconnue pour son expertise technique et ses habiletés de leadership.
Tu aimes résoudre des problèmes complexes, optimiser les équipements de production et partager tes connaissances avec une équipe? Tu souhaites conserver un rôle technique tout en prenant en charge la supervision des activités de maintenance? Ce poste pourrait être fait pour toi!
Ton prochain défi
- Localisation: Saint-Eustache
- Poste : Permanent, temps plein
À quoi ressembleront tes journées?
En tant que Superviseur.e de maintenance, tu seras la personne-ressource du site pour coordonner, optimiser et améliorer les activités de maintenance des équipements de production et des utilités. Tu auras à:
- Superviser le travail quotidien de l'équipe d'électromécaniciens, répartir les tâches et assurer le suivi des priorités.
- Accompagner, former et développer les compétences techniques des membres de l'équipe, particulièrement en programmation et en automatisation.
- Assurer la programmation, le dépannage et l'amélioration des automates programmables (PLC), des systèmes SCADA, des interfaces HMI et des variateurs de vitesse (Drives), notamment avec les technologies Allen-Bradley.
- Agir comme principale personne-ressource pour le diagnostic et le dépannage des systèmes électriques et automatisés.
- Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les programmes de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les défaillances, coordonner les réparations et assurer la fiabilité des équipements.
- Gérer les bons de travail, le logiciel de maintenance ainsi que l'inventaire des pièces de rechange.
- Coordonner les travaux réalisés par les entrepreneurs externes.
- Participer aux projets d'investissement (CAPEX) en collaboration avec l'ingénierie.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité, des procédures de cadenassage et des exigences réglementaires.
- Superviser le programme SSE en collaboration avec l’équipe Santé et Sécurité.
- Réaliser les évaluations de rendement et contribuer à la mobilisation et à la performance de l'équipe.
La liste des indispensables
- Détenir un DEC en électronique industrielle, en instrumentation et contrôle ou une formation équivalente jumelée à une expérience pertinente.
- Posséder 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Démontrer une solide expertise en programmation d'automates PLC et de systèmes SCADA, idéalement avec Allen-Bradley.
- Maîtriser les systèmes automatisés, les variateurs de vitesse (Drives) et les interfaces HMI.
- Posséder de bonnes connaissances en mécanique, en électricité, en électronique et en instrumentation.
- Être en mesure de diagnostiquer des problèmes techniques complexes et de proposer des solutions efficaces.
- Démontrer de solides compétences en leadership et en communication.
- Être bilingue, en français et en anglais.
Les petits plus qui feront la différence :
- Expérience en gestion et en encadrement d'une équipe d'électromécaniciens.
- Détenir une licence C.
6 bonnes raisons de te joindre à l'aventure!
- Un rôle stratégique
Deviens une personne-clé dans la fiabilité et la performance des équipements du site.
- Un défi technique stimulant
Mets ton expertise en automatisation, en programmation PLC et en dépannage au profit d'équipements industriels.
- Un équilibre entre technique et gestion
Conserve un rôle actif sur le terrain tout en assurant la supervision de ton équipe.
- Un impact sur le développement des talents
Transmets tes connaissances, accompagnes les électromécaniciens et contribues à leur progression.
- Des projets d'amélioration concrets
Participe à l'optimisation des équipements, des processus et des stratégies de maintenance.
- Un environnement où ton leadership compte
Mobilise ton équipe autour d'objectifs communs de performance, de fiabilité et de santé et sécurité.
Prêt.e à rejoindre l'aventure?
Tu souhaites mettre ton expertise en maintenance industrielle et en automatisation au service d'un rôle où tu pourras faire une réelle différence? Tu as envie de relever un nouveau défi qui combine leadership, résolution de problèmes et expertise technique?
Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd'hui au poste de Superviseur.e de maintenance! Chez Caméléon, nous croyons que la bonne rencontre peut faire toute la différence. Et si cette aventure était la prochaine étape de ta carrière?
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