Posted 4 months ago
Superviseur·e de production
@ Soucy
Sherbrooke, Quebec
Responsibilities:
- Gérer et motiver l'équipe de production selon un mode participatif
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action
- Répartir les tâches et évaluer la performance des employés
- Accueillir et suivre les nouveaux employés sur son quart
- Valider chaque semaine les heures de paie des employés
Requirements summary:
- Habiletés en gestion de personnel et en leadership
- Bonnes compétences en communication
- Intérêt pour les objectifs de SST, qualité et productivité
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-07-15
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Soucy
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 67 |
Chez Soucy Techno, le superviseur de production s’occupe de la gestion et du suivi du processus de fabrication. C'est quelqu'un d'habile en gestion de personnel, qui influence, par des stratégies efficaces, les façons de faire pour motiver, développer et encourager les membres de son équipe. Aussi, il analyse et suit les tendances de ses indicateurs de performance et met en place des plans d’action afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
Tu te vois déjà dans ce rôle?
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Faire vivre aux employés un mode de gestion participatif dans une culture d’entreprise axée sur l’humain
- Accompagner ton équipe afin d’atteindre les objectifs en SST, en qualité et en performance de production
- Suivre les indicateurs de performance, informer ton gestionnaire s’il y a des écarts et proposer des solutions
- Répartir et assigner les tâches des employés et ce, avec le support de ton chef d’équipe
- Effectuer le suivi de l’accueil des nouveaux employés sur ton quart et suivre leur développement de près
- Évaluer la performance de tes employés et entreprendre des mesures de support ou disciplinaire lors d’écart de performance et/ou de comportement
- Valider, de façon hebdomadaire, les heures de paies des employés
- Assurer la bonne communication des informations pertinentes aux superviseurs des autres quarts de travail
- Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de Soucy Techno
Ton talent pour le management peut propulser nos équipes vers l'excellence! Envoie-nous ta candidature et guide des projets au cœur de l’action.
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