Posted 3 months ago
Superviseur/superviseure - restauration rapide
@ CB3 INC.
Brossard, Quebec
SIGNALS
Pay:
$18.60–$20.60 an hour
Responsibilities:
- Planifier chaque quart et mener les caucus préquart
- Énergiser l'équipe et surveiller le rendement
- Répondre aux demandes des clients et faire respecter les normes McDonald's
- Veiller à la santé, à la sécurité et à la rentabilité
- Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart
Requirements summary:
- Expérience en supervision ou en restauration rapide
- Capacité à mobiliser une équipe
- Excellentes habiletés de communication
- Maîtrise du français
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-08-19
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Business operations |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, evening |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store, Restaurant or kitchen |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CB3 INC.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 12 |
Job description
Qui sommes-nous ? McDonald's - CB3 Inc. Notre siège social de l'entreprise est situé au 1500 rue de Montarville, St-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3T7, Canada.
À titre de chef de quart, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier chaque quart sous supervision, et mener des caucus préquart instructifs et énergiques;
- Énergiser l'équipe et surveiller le rendement tout au long du quart;
- Entreprendre les actions nécessaires pour répondre aux demandes des clients et s'assurer que l'équipe respecte les normes de McDonald's;
- Demeurer attentif à la santé, à la sécurité et à la rentabilité;
- Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart pour l'aider à préparer son quart;
- Atteindre les cibles durant ses quarts et aider les départements qui lui sont assignés à atteindre leurs cibles.
Journal
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