Technicien de service - électromécanicien

Technicien de service - électromécanicien
Salaire de 42$ de l'heure
Horaire de jour

Notre partenaire spécialisée dans les solutions d'automatisation recherche actuellement un technicien de service pour joindre son équipe technique. Ce poste stratégique, situé à Ville de Québec, consiste à assurer la maintenance et l'optimisation de systèmes de manutention complexes directement chez une clientèle industrielle diversifiée. En tant que technicien de service, vous jouerez un rôle pivot dans le maintien de la productivité des partenaires de l'organisation. L'opportunité offerte à Ville de Québec s'adresse à un professionnel autonome capable de diagnostiquer des problématiques techniques avec précision. Joignez dès maintenant une structure axée sur la performance et l'ingéniosité à Ville de Québec en tant que technicien de service.

Advantages
Profitez d’une tranquillité d’esprit complète avec des assurances dentaires et médicales entièrement payées par l’employeur dès le troisième mois.

Bénéficiez d’un équilibre vie-travail idéal grâce à un horaire de jour stable, incluant trois semaines de vacances et cinq journées personnelles.

Maximisez votre mobilité avec un véhicule de fonction, un téléphone intelligent et une tablette fournis pour vos déplacements dans la région de la Ville de Québec.

Assurez votre avenir financier avec un programme de REER et un régime de retraite performant.

Développez vos compétences en continu grâce à des formations rémunérées et des perspectives d’avancement professionnel concrètes.

Évoluez dans un environnement de travail stimulant où vos idées et votre autonomie sont réellement soutenues par la direction.

Responsibilities
Assurer la maintenance préventive et l’intégrité opérationnelle des équipements de manutention haute performance chez les clients.

Diagnostiquer avec précision les pannes complexes et effectuer les réparations nécessaires aux niveaux électrique, mécanique et hydraulique.

Agir à titre d’expert-conseil et de premier point de contact technique pour offrir un service à la clientèle d’exception sur le terrain.

Documenter rigoureusement les interventions et analyser les causes des défaillances selon les procédures technologiques établies.

Inspecter méticuleusement les composants pour détecter l’usure prématurée et garantir la sécurité maximale des utilisateurs.

Collaborer étroitement avec les équipes de répartition pour assurer une réponse rapide et efficace aux appels de service.

Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles ou une formation technique solide en mécanique, hydraulique ou électromécanique.

Posséder un minimum de trois ans d’expérience pertinente dans l’entretien d’équipements industriels ou de machinerie lourde.

Maîtriser l’utilisation des outils de diagnostic électronique et des appareils de mesure de précision pour résoudre les pannes techniques.

Démontrer une excellente capacité d’analyse et un sens de l’organisation pour travailler de façon autonome dans des conditions variées.

Afficher de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et un engagement marqué envers la satisfaction du client.

Être titulaire d’un permis de conduire valide et en règle pour assurer vos déplacements quotidiens sur la route.

Summary
Ce défi stimulant vous interpelle ? Si vous possédez l’expertise technique et le désir d’innover pour ce poste de technicien de service à Ville de Québec, nous voulons vous rencontrer. Contactez Kévin dès maintenant au 418-525-7841 ou faites-moi parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]. N’oubliez pas notre prime de référencement de 500 $ pour chaque ami, collègue ou membre de la famille recommandé et embauché.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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