First seen by our source: 16 days ago
Technicien(ne) en ressources humaines
@ Groupe Synergy
Lavaltrie, Quebec
Responsibilities:
- Afficher les postes et trier les candidatures
- Coordonner les entrevues et communiquer avec les candidats
- Préparer les dossiers d'accueil et soutenir l'intégration
- Tenir à jour les bases de données RH et les formations
- Répondre aux questions des employés sur les politiques RH
Requirements summary:
- DEC en administration, ressources humaines ou domaine pertinent
- 1 à 3 ans d'expérience administrative ou RH (atout)
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
- Discrétion, sens de l'organisation et professionnalisme
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · sigmarh
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-10-26
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Human resources |
| Experience | 1+ years |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Administration, Human resources |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Synergy
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 41 |
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C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que technicien(ne) en ressources humaines avec nous, c’est quoi?
- Participer à l’affichage des postes et au tri des candidatures.
- Communiquer avec les candidats et coordonner les entrevues.
- Préparer les dossiers d’accueil et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
- Préparer diverses lettres, attestations, formulaires et communications internes.
- Maintenir les bases de données RH à jour.
- Coordonner les inscriptions aux formations obligatoires ou internes.
- Faire le suivi des certifications, cartes de compétence, permis ou formations requises.
- Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques RH, les avantages, les congés ou les procédures internes.
- Assurer un soutien administratif aux gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel.
- Contribuer à maintenir un climat de travail positif et professionnel.
Ce dont vous aurez besoin :
- Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle administratif ou RH, un atout.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Bon jugement et professionnalisme.
- Excellentes habiletés interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
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