Technicienne ou technicien en admin, classe principale

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• 337 rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
• 466 avenue Arnaud, Sept-Îles, Québec, Canada, G4R3B4
• 1161 boulevard Dr. Camille Marcoux, Blanc-Sablon, Québec, Canada, G0G1W0
• 96 montée de Sandy Beach, Gaspé, Québec, Canada, G4X2V6
• 77 rue Principale, Les Bergeronnes, Québec, Canada, G0T1G0
• 125 chemin du Parc, Les Îles-de-la-Madeleine, Québec, Canada, G4T1B3

Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation

Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), c’est plus de 1 400 employés répartis partout au Québec. Nous offrons des carrières variées en appui au secteur bioalimentaire, au développement régional, à la protection de la santé publique ainsi qu’à la santé et au bien-être des animaux. En vous joignant à notre équipe, vous collaborerez avec des collègues aux expertises diverses, dans un environnement stimulant qui favorise la prise d’initiative et l’entraide, pour contribuer concrètement à des enjeux qui font une réelle différence pour la population et les territoires.

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• Entrée en fonction : Novembre 2026

• Mode de travail :Hybride (télétravail permis 2 jours par semaine)

• Unité administrative :Direction régionale de la Côte-Nord (DRCN)

Qui sommes-nous?

La DRCN a pour mission d’influencer, de soutenir et d’accompagner l’adaptation et le développement du secteur agroalimentaire régional dans une perspective de développement durable. Elle se veut ainsi un chef de file et un partenaire d’une industrie bioalimentaire prospère et variée, tournée vers la valeur ajoutée de ses produits, produisant des aliments différenciés et sains, et contribuant au développement du Québec.

L’accompagnement des projets individuels et collectifs de développement, de diversification et de commercialisation est un enjeu important pour la région. Dans le plan stratégique de développement du secteur bioalimentaire, les acteurs socio-économiques misent résolument sur cette industrie pour assurer le développement et la diversification économique de la région au cours des prochaines années. La DRCN accompagne ses partenaires dans cette voie et désire consolider le développement du territoire Nord-Côtier.

À ce titre, vous joindrez une équipe dynamique, composée d’un mélange de jeunes professionnels et de personnes expérimentées. Vous apprécierez l’excellent climat de travail et l’entraide prévalant dans cette équipe.

Votre rôle :

Au sein de l’équipe du directeur régional, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises et la gestion de programmes d’aide financière ayant un impact concret sur les communautés côtières. Vous aurez à :

• Agir comme personne-ressource auprès des partenaires, des institutions financières et des collaborateurs du secteur des pêches;

• Conseiller les entreprises dans leurs projets, réaliser des analyses financières et recommander des solutions adaptées à leurs besoins;

• Contribuer à l’amélioration et à l’évolution des programmes d’aide en fonction des réalités du secteur;

• Assurer le suivi budgétaire, la reddition de comptes et la gestion administrative de la DRCN;

• Participer à des dossiers stratégiques et représenter le MAPAQ auprès de la clientèle et des partenaires.

Rémunération : De 51 429 $ à 72 194 $*

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

• Administration, affaires, comptabilité et finance

Jour Semaine 35 heures 28 octobre 2026 11 novembre 2026

• Bas Saint-Laurent
• Côte-Nord
• Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) techniques en gestion financière, en administration ou tout autre DEC dans une technique pertinente;

  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;

  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente, ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, technique ou professionnel;

  • Le fonctionnaire qui appartient au corps d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale et pour qui l’accès à la classe principale constitue une promotion peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi;

  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;

• Détenir un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau technique en administration ou en finances;

  • Une personne qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée;

  • Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

• Avoir un niveau de maîtrise débutant de la langue anglaise à l’oral, à l’écrit et à la lecture pour être apte à entrer en contact avec la clientèle de la Basse-Côte-Nord qui est majoritairement anglophone;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

Nous recherchons une personne polyvalente, qui a le goût d’entreprendre et de faire profiter la clientèle de ses expertises, qui fait preuve de créativité, d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Cette personne aime travailler en équipe et entre en contact facilement avec les clients et les intervenants du milieu. Elle a à cœur le service à la clientèle et elle dispose d’aptitudes pour la rédaction et la communication. La personne recherchée possède une approche orientée vers le développement local et régional et, à ce titre, fait preuve de concertation et de leadership.

Finalement, elle doit posséder des connaissances dans les secteurs des pêches, de l’aquaculture commerciale et du financement d’entreprise.

Accès à l’égalité en emploi

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MAPAQ cultive une approche inclusive et offre des mesures d'accommodement afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne. Informez-vous auprès de la personne responsable du processus de sélection!

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 11 novembre 2026 à 23 h 59.

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Une courte vidéo expliquant les étapes pour postuler est disponible au besoin.

À noter :

• Une fois transmise, votre candidature ne pourra pas être modifiée;

• Aucune candidature et aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;

• Seules les personnes retenues seront contactées;

• Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure, puisque vous n’y aurez plus accès lorsque le processus sera terminé.

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Thomas St-Cyr-Leroux, directeur

418 964-8521, poste 1761

[email protected]

Informations sur le processus de sélection :

M^me Camille Roy, technicienne aux processus de sélection

[email protected]

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

Régulier Emplois techniques 264.05 - Technicien principal en administration