Posted 17 days ago
Adjoint(e) Administratif(ve)
@ ArcelorMittal - Recommended
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Offrir un soutien stratégique à la direction
- Assurer le bon déroulement du département et les commandes
- Rédiger et diffuser des communications internes
- Produire des rapports pour la direction
- Assurer le suivi des vacances et de l'assiduité
Requirements summary:
- Diplôme d'études collégiales en administration ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
- Maîtrise de la suite Office et bonne connaissance de SAP
- Expérience en milieu manufacturier (un atout)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · oraclecloud
- Employer posting date
- 2026-10-20
- First seen by our source
- 2026-10-20
- Source record updated
- 2026-10-20
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Women, 2SLGBTQ+, Older workers, People with disabilities |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | administration, office automation, legal affairs |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ArcelorMittal - Recommended
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 74 |
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- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
Un acier de qualité, cela commence avec vous;
Responsabilités :
Offrir un soutien stratégique à la direction dans la planification, la coordination et l’exécution des tâches administratives;
Assurer le bon déroulement du département (commandes de papeterie, contacts avec les fournisseurs pour les réparations de matériel et équipement, vêtements de travail, etc.);
Rédiger et diffuser des communications internes claires et efficaces;
Produire divers rapports destinés à la direction;
Accueillir les nouveaux employés et visiteurs;
Assurer le suivi des vacances et des rapports d’assiduité pour le secteur;
Mettre à jour et maintenir les procédures et les indicateurs de performance du département;
Gérer les diverses activités caritatives et événements festifs;
Gérer et coordonner des commandes annuelles pour le département;
Contribuer activement à l’effort d’équipe en accomplissant diverses tâches connexes selon les besoins..
Exigences :
Diplôme d’études collégiales en administration, bureautique, affaires juridiques ou autre domaine approprié;
5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
Sens de l’organisation et du détail et capacité de gérer plusieurs mandats simultanément de façon autonome ;
Maîtrise de la suite Office;
Bonne connaissance du système SAP;
Expérience en milieu manufacturier (un atout).
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte;
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés; Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. CODE= AMPLC, AMLPC
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