Posted 2 months ago
Administrateurs(trices) Systèmes | 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ & 𝗣𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
@ Arobas Personnel Inc.
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Analyser serveurs, systèmes d'exploitation et infrastructures existantes
- Participer à la gestion des correctifs et aux activités de remédiation
- Évaluer les risques liés aux technologies obsolètes
- Produire la documentation technique et les procédures
Requirements summary:
- Solide expérience en administration Windows Server
- Bonne compréhension du patch management et de la remédiation des vulnérabilités
- Expérience d'environnements legacy et de leur modernisation
- Excellente capacité d'analyse des risques et des impacts
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-09-14
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | IT |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Arobas Personnel Inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.
Full company description
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563
- LinkedIn followers
- 17,626
- People associated on LinkedIn
- 37
- Reported office locations
- Montréal, Québec, CA
- Orlando, Florida, US
- Paris, FR
- Other recorded names
- Arobas Personnel
- Specialties
- recrutement
- services-conseils
- placement de personnel
- Location de personnel
- C-level executive
- Information Technology
- Headhunting
- informatique
- technologie de l'information
- Projets informatique
- IT staffing
- recruiter
- sourcing
- agence de recrutement
- Staff augmentation
- contract staffing
- offshore staffing
- and Services conseil IA
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2001 |
| Specialties | recrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique |
| Open jobs on Jobsy | 47 |
| View page |
Arobas Personnel est à la recherche de 4 Administrateurs(trices) Systèmes | 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ & 𝗣𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 pour participer à un important programme de renforcement de la cybersécurité et de modernisation des infrastructures TI chez l’un de ses clients à Montréal.
*Hybride*
Nous recherchons des professionnels expérimentés possédant une solide expertise en administration de systèmes, gestion des correctifs (patch management), sécurité des infrastructures et environnements legacy. L’expérience en patch management est un atout, mais nous recherchons avant tout des spécialistes capables d’évaluer, sécuriser et moderniser des environnements complexes.
Responsabilités principales
- Analyser l’état des serveurs, systèmes d’exploitation et infrastructures existantes.
- Participer à la gestion des correctifs, des mises à niveau et des activités de remédiation.
- Identifier les systèmes nécessitant des mises à jour ou des interventions de sécurité.
- Travailler dans des environnements Windows et Linux, autant récents qu’hérités.
- Évaluer les risques techniques et de sécurité liés aux technologies obsolètes.
- Analyser les impacts et dépendances avant tout changement.
- Définir des stratégies de mitigation et de retour arrière (rollback).
- Contribuer à l’amélioration des processus, politiques et standards de patch management.
- Participer à l’automatisation et à l’optimisation des activités opérationnelles.
- Collaborer étroitement avec les équipes Cybersécurité, Infrastructure, Réseau, Architecture et Opérations.
- Produire la documentation technique et les procédures nécessaires.
Environnement technologique
- Windows Server (versions récentes et legacy)
- Linux / RHEL
- Microsoft Azure
- VMware et Nutanix
- Active Directory / Entra ID / GPO
- Microsoft SQL Server, / Anciennes versions SQL
- PowerShell / Bash
- Réseautique et sécurité des infrastructures
- PKI / Certificats
- Automatisation et scripting
Profil recherché
- Senior administration de systèmes ou d’infrastructures.
- Solide expertise avec Windows Server et les environnements complexes.
- Bonne compréhension des concepts de gestion des correctifs, remédiation des vulnérabilités et sécurité des infrastructures.
- Expérience avec des environnements legacy et des technologies en fin de vie.
- Capacité à recommander des approches de sécurisation, de modernisation ou de remplacement.
- Expérience dans l’amélioration de processus, procédures et pratiques opérationnelles.
- Excellente capacité d’analyse des risques et des impacts.
- Grande autonomie, sens de l’initiative et prise en charge proactive des enjeux techniques.
Top 3 des exigences
Solide expérience en administration de systèmes Windows Server
Bonne compréhension du patch management, de la remédiation des vulnérabilités et de la sécurité des infrastructures
Capacité à travailler dans des environnements legacy et à contribuer à leur modernisation
Journal
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