Posted 25 days ago
Administrateurs(trices) Systèmes - Projets & Modernisation
@ Arobas Personnel Inc.
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Piloter des projets de modernisation et de mise à niveau de serveurs
- Planifier et exécuter les migrations physiques, virtuelles et infonuagiques
- Administrer les environnements Windows Server et Linux
- Automatiser les tâches avec PowerShell, Bash, Terraform ou Ansible
- Documenter les solutions et assurer le transfert de connaissances
Requirements summary:
- Plus de 7 ans d'expérience en administration de systèmes
- Plus de 5 ans en projets de migration ou modernisation
- Expertise pratique avec Windows Server, idéalement Linux
- Bonne compréhension de la réseautique
- Grande autonomie et capacité à gérer plusieurs projets
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-10-13
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 7+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Arobas Personnel Inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.
Full company description
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563
- LinkedIn followers
- 17,626
- People associated on LinkedIn
- 37
- Reported office locations
- Montréal, Québec, CA
- Orlando, Florida, US
- Paris, FR
- Other recorded names
- Arobas Personnel
- Specialties
- recrutement
- services-conseils
- placement de personnel
- Location de personnel
- C-level executive
- Information Technology
- Headhunting
- informatique
- technologie de l'information
- Projets informatique
- IT staffing
- recruiter
- sourcing
- agence de recrutement
- Staff augmentation
- contract staffing
- offshore staffing
- and Services conseil IA
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2001 |
| Specialties | recrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique |
| Open jobs on Jobsy | 47 |
| View page |
Arobas Personnel est à la recherche de 4Administrateurs(trices) Systèmes - Projets & Modernisation pour un mandat auprès de l’un de ses clients situé à Montréal.
*Hybride*
Votre rôle
Nous recherchons des professionnels expérimentés, autonomes, orientés projets et résultats, qui contribueront à des initiatives de modernisation, de migration et de mise à niveau d’infrastructures TI.
Ce poste se distingue d’un rôle traditionnel d’administration de systèmes. Vous serez appelé à intervenir dans divers environnements technologiques et à prendre en charge des projets complexes nécessitant une compréhension rapide des infrastructures existantes, une analyse des impacts et une exécution technique rigoureuse.
Responsabilités principales
- Piloter des projets de modernisation et de mise à niveau de serveurs.
- Analyser des infrastructures existantes et leurs dépendances techniques.
- Planifier et exécuter des migrations et des mises à niveau de serveurs.
- Préparer les environnements cibles et assurer leur stabilité.
- Définir les stratégies de migration, de transition et de retour arrière (rollback).
- Administrer et configurer des environnements Windows Server et Linux.
- Participer à des projets de migration physique, virtuelle et infonuagique.
- Effectuer les tests, validations et mises en production.
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes.
- Collaborer avec les équipes Réseau, Cybersécurité, Architecture, Applications et Opérations.
- Automatiser diverses tâches à l’aide de PowerShell, Bash, Terraform ou Ansible.
- Documenter les solutions implantées et assurer le transfert de connaissances vers les équipes d’exploitation.
Environnement technologique
- Windows Server 2003 à 2025
- Linux / RHEL
- Microsoft Azure
- VMware vSphere
- Nutanix
- Active Directory / Entra ID / GPO
- PowerShell / Bash
- DNS / DHCP / TCP/IP / Routing
- Load Balancers / Firewalls / Network Segmentation
- PKI / certificats
- Azure DevOps et Git
- Terraform / Ansible / IaC
Profil recherché
- Plus de 7 ans d’expérience en administration de systèmes et d’infrastructures.
- Plus de 5 ans d’expérience dans des projets de migration ou de modernisation.
- Solide expertise pratique avec Windows Server et idéalement Linux.
- Expérience concrète en migrations et mises à niveau de serveurs.
- Bonne compréhension des concepts de réseautique.
- Capacité à s’intégrer rapidement à un nouvel environnement technologique.
- Excellente autonomie et forte capacité d’analyse.
- Habileté à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
Le candidat idéal est capable de :
- Passer rapidement d’un environnement à un autre.
- Comprendre une nouvelle infrastructure avec peu d’encadrement.
- Être opérationnel rapidement et livrer des résultats dès son arrivée.
- Travailler de façon autonome sur des projets critiques de modernisation.
Top 3 des exigences
Expérience avancée en migrations et modernisation d’infrastructures
Expertise Windows Server et environnements hybrides (Linux, Azure, VMware)
Grande autonomie et capacité à prendre en charge des projets complexes de bout en bout
Journal
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