Posted 2 hours ago
Analyste d'affaires
@ Groupe Touchette Inc.
Quebec
SIGNALS
Overview
Groupe Touchette Inc. is hiring a full-time Analyste d'affaires to bridge stakeholders and technical teams. The role gathers requirements, leads Agile ceremonies, writes user stories, and reports on ROI.
Responsibilities:
- Collecter les besoins et animer ateliers et entrevues
- Définir la feuille de route et prioriser le backlog produit
- Diriger les cérémonies Scrum
- Rédiger les exigences et user stories avec critères d'acceptation
- Soutenir la formation et la gestion du changement
Requirements summary:
- Maîtrise des pratiques Agile et Scrum
- Capacité à traduire des besoins d'affaires en user stories
- Aptitude à présenter des analyses orientées ROI
- Sens de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur
Source and dates
Employer career site / ATS feed · ultipro
- Employer posting date
- 2026-11-12
- First seen by our source
- 2026-11-12
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Business operations |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Touchette Inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Headquarters | Montreal |
| Open jobs on Jobsy | 41 |
Job description
Responsabilités Principales
- Collecte des besoins et alignement de la vision – Servir de pont entre les parties prenantes et les équipes techniques, animer des ateliers et des entrevues pour recueillir les besoins et identifier les points de friction.
- Définir la feuille de route produit – Collaborer avec les parties prenantes pour créer et prioriser un backlog produit aligné sur les objectifs de l’entreprise.
- Faciliter les pratiques Agile – Diriger les cérémonies Scrum (planification, revues, rétrospectives) et veiller à ce que les objectifs des sprints apportent une valeur ajoutée.
- Rédaction des exigences détaillées et des user stories – Traduire les besoins d’affaires en user stories exploitables avec des critères d’acceptation clairs.
- Développement centré sur l’utilisateur – Représenter la voix de l’utilisateur tout au long du cycle de vie, en garantissant l’ergonomie et l’adoption malgré les compromis techniques.
- Formation et gestion du changement – Soutenir la documentation de formation et l’adoption des nouveaux processus et solutions.
- Communication des insights – Présenter des mises à jour, des tableaux de bord et des analyses orientées ROI aux parties prenantes.
- ROI des solutions – S’assurer que les solutions développées sont fiables, évolutives et répondent aux objectifs globaux du projet.
Journal
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