Posted 23 days ago
Analyste Support Trading
@ Societe Generale
Montréal, Quebec
SIGNALS
Responsibilities:
- Gérer le cycle de vie des produits structurés
- Modéliser des dérivés complexes dans les systèmes front-office
- Contrôler la valorisation, le pricing et les risques
- Rédiger des spécifications fonctionnelles
- Développer des scripts Python ou VBA
Requirements summary:
- Bac+5 en finance ou finance de marché
- Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise d'Excel et de VBA
- Python un fort atout
- Bonne connaissance des instruments financiers
- Grande rigueur et motivation
Tools & skills
Benefits mentioned
Employee assistancePaid time off
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-22
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Finance & accounting |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Background checks | criminal record |
| Education | Master’s degree (required) |
| Fields of study | Finance, Finance de marché |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Generous parental leave, Visa sponsorship, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Societe Generale
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 21 |
Job description
Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
Vous rejoindrez le département Trade Support Unit de la direction des Opérations qui accompagne les traders, les structureurs, les clients internes et les contreparties externes dans la gestion de leurs activités, et ce, dans un environnement dynamique et international.
Vous interviendrez au sein du Middle Office Exotiques (Produits Structurés Complexes). Plus particulièrement, vous rejoindrez l’équipe Middle-Office Events qui est en charge d’assurer la gestion et le suivi des événements exotiques
Quel sera votre quotidien ?
A ce titre, vous prendrez en charge des missions variées :
Compétences et qualifications :
Formation :
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
À PROPOS DU POSTE :
Vous rejoindrez le département Trade Support Unit de la direction des Opérations qui accompagne les traders, les structureurs, les clients internes et les contreparties externes dans la gestion de leurs activités, et ce, dans un environnement dynamique et international.
Vous interviendrez au sein du Middle Office Exotiques (Produits Structurés Complexes). Plus particulièrement, vous rejoindrez l’équipe Middle-Office Events qui est en charge d’assurer la gestion et le suivi des événements exotiques
Quel sera votre quotidien ?
A ce titre, vous prendrez en charge des missions variées :
- La modélisation des opérations sur dérivés complexes dans les systèmes Front-Offices pour pouvoir comprendre la technicité des instruments traités par l’équipe.
- La compréhension de l’activité de l’équipe, notamment la composition des produits structurés vendus aux clients.
- La gestion des événements relatifs au cycle de vie des produits (coupons, maturité, recall...) pour vous former progressivement à l’activité de l’équipe.
- Contrôle et compréhension de la valorisation, du pricing et des analyses de risque.
- La rédaction de spécifications fonctionnelles dans le cadre de projets.
- La participation à d’autres projets transversaux ou développements sur le périmètre.
- Le développement de scripts Python ou VBA dans le cadre de ces projets.
- L'assistance au Trading Exotique de la salle des marchés.
- L'interface des besoins entre les équipes Front, Middle et Back-office en particulier et point d'entrée pour les autres partenaires de la Banque.
Compétences et qualifications :
Formation :
- De formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en finance ou en finance de marché, vous avez idéalement une première expérience dans ces domaines (stage, VIE, CDI...)
- Niveau d’anglais Opérationnel
- Maîtrise d’Excel et de VBA
- La maîtrise de Python sera un fort atout
- Une grande rigueur et beaucoup de motivation
- Une bonne connaissance des instruments financiers
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Journal
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