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Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Verchères, Quebec
Overview
Alliance ressources humaines inc. is hiring a Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations for the Municipalité de Verchères, a new management role. The role manages the full lifecycle of major infrastructure and asset-maintenance projects, with budget, schedule and quality oversight. Full-time, permanent, 34 hours a week with flexible hours and Friday afternoons off, one telework day a week, salary based on experience up to $110,000 a year.
Pay:
$88,000–$110,000 a year
Responsibilities:
- Gérer le cycle de vie des projets d’infrastructures et de maintien d’actifs
- Conseiller les directions dans la structuration de leurs besoins
- Assurer la gestion du portefeuille de projets
- Respecter budgets, échéanciers et standards de qualité
- Représenter la Municipalité auprès des partenaires externes
Requirements summary:
- Compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation
- Capacité à lire plans, devis et documents contractuels
- Maîtrise de la gestion des coûts, risques et contrats
- Maîtrise de Microsoft 365 et outils de planification
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-11-10
- First seen by our source
- 2026-11-11
- Source record updated
- 2026-11-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Hours per week | 34 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Saved company profile
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Full company description
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- LinkedIn followers
- 8,048
- People associated on LinkedIn
- 17
- Reported office locations
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Other recorded names
- Alliance ressources humaines
- Specialties
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | St-Jacques, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2014 |
| Specialties | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Open jobs on Jobsy | 12 |
| View page |
Situé en bordure du fleuve Saint-Laurent, notre client, la Municipalité de Verchères, connaît un véritable vent de renouveau porté par une équipe de direction dynamique et visionnaire. Dans le cadre de la création d’un tout nouveau poste cadre, elle est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations stimulant(e), autonome et collaboratif(ve), souhaitant jouer un rôle clé dans la réalisation des projets structurants et propulser sa carrière au sein d’une organisation agile à échelle humaine.
Description du poste :
Relevant de la direction générale, la personne titulaire gère l’ensemble du cycle de vie des projets majeurs d’infrastructures et de maintien d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la mise en place d'une gestion efficace du portefeuille de projets et s'assure du respect rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
Représentant la Municipalité auprès des professionnels, entrepreneurs et partenaires externes, elle exerce son rôle avec une grande autonomie, en étroite collaboration avec la direction générale et les instances de gouvernance. Ce poste cadre offre une opportunité privilégiée de toucher à une diversité de dossiers stimulants et de participer activement à la transformation et à la croissance de la Municipalité.
Connaissances et compétences recherchées:
- Bonne compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation et des principales étapes de conception et de construction
- Capacité à lire et à comprendre des plans, devis, estimations, rapports techniques et documents contractuels
- Maîtrise des principes de gestion des coûts, des échéanciers, des risques, des changements et des contrats
- Maîtrise des outils usuels de Microsoft 365 et aisance avec des outils de planification et de suivi de projets
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Profil ciblé :
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Autonomie, initiative et jugement
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Habileté à communiquer clairement des enjeux techniques et à formuler des recommandations
- Leadership collaboratif et capacité à mobiliser des intervenants sans autorité hiérarchique directe
- Orientation vers les résultats et l’amélioration continue
Conditions de travail :
- Poste cadre, permanent et à temps plein
- Horaires flexibles, 34 heures par semaine
- Tous les vendredis après-midi de congé
- Programme d’assurances collectives et de REER collectif avec contribution de l’employeur
- Salaire établi en fonction de l’expérience
- En plus des vacances annuelles, 7 congés mobiles, 7 congés maladie et 19 congés fériés
- Salaire établi en fonction de l’expérience pouvant aller jusqu’à 110 000$ par année
- Une journée de télétravail par semaine
- Lieu de travail : 581, route Marie-Victorin à Verchères
Journal
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