Posted 7 days ago
Comptable de projets - secteur Construction
@ ORA Partenaires
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Suivre les coûts, les écarts budgétaires et produire les rapports financiers
- Gérer quittances, dénonciations, déboursés et facturation progressive
- Participer aux clôtures mensuelles et aux états financiers
- Effectuer la réconciliation bancaire et gérer le cash-flow
- Entretenir la relation avec les clients et sous-traitants
Requirements summary:
- Expérience en comptabilité de projets et suivi budgétaire
- Bonne maîtrise des comptes fournisseurs et des fins de mois
- Connaissance des contrats, avenants, retenues et quittances en construction
- Bonne maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable (Premier Construction un atout)
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · teamtailor
- Employer posting date
- 2026-10-30
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ORA Partenaires
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Full company description
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- LinkedIn followers
- 3,140
- People associated on LinkedIn
- 15
- Reported office locations
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Business categories
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Other recorded names
- ORA Partenaires
- Specialties
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Bromont, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2019 |
| Specialties | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Open jobs on Jobsy | 25 |
| View page |
DevWAH est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la réalisation de projets immobiliers. Depuis plus de 20 ans, nous réalisons des projets novateurs qui bâtissent des milieux durables et inspirants.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable de projets – Secteur construction.
Votre rôle
Relevant de la direction des finances, le ou la comptable de projets travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets afin d’assurer le suivi financier des projets de construction.
Vous veillez à l’exactitude des données financières, au suivi des coûts et des budgets, ainsi qu’au respect des procédures comptables et des échéanciers de paiement.
Vos principales responsabilités
Suivi financier des projets
Assurer le suivi des coûts, des écarts budgétaires et produire les rapports financiers.
Préparer et assurer le suivi des quittances et des lettres de dénonciation nécessaires aux déboursés.
Contrôle et conformité
Vérifier les contrats, avenants, bons de commande, retenues et données financières des projets.
Assurer le suivi des remboursements de TPS/TVQ et le respect des contrôles internes.
Comptabilité et comptes fournisseurs
Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation des états financiers.
Vérifier et traiter les factures fournisseurs, effectuer les paiements et assurer le suivi des comptes à payer et : la facturation progressive au client, le suivi des encaissements, la planification des déboursés, le duivi des lettres de conformité, le suivi des dénonciations et quittances
Analyser le Job Cost et faire la présentation
Suivre la gestion du cash-flow étroitement avec l’analyste financier et la direction
Effectuer la réconciliation bancaire de toutes les compagnies
Gérer les rapprochements de comptes, les ententes de paiement et le classement des documents comptables
Entretenir la relation avec les clients et les sous-traitants
Amélioration continue
Participer aux projets spéciaux et proposer des améliorations aux contrôles internes afin de réduire les risques financiers.
Profil recherché :
Compétences techniques
Expérience en comptabilité de projets et suivi budgétaire
Bonne maîtrise des comptes fournisseurs et des processus de fin de mois
Connaissance des contrats, avenants, retenues et quittances dans le secteur de la construction
Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel comptable - Premier Construction, un atout.
Compétences humaines
Rigueur et souci du détail
Esprit d’équipe et sens de la collaboration
Sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie et bonnes aptitudes de collaboration.
Ce que nous offrons :
Salaire entre 75 000$ et 85 000$
4 semaines de vacances payées (2 semaines à Noël et 2 semaines de la construction)
Assurances collectives (50% employeur), horaire d’été
RPDB (cotisation employeur)
Programme bien-être
Stationnement intérieur gratuit ou remboursement transport collectif
Gym sur place.
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
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