Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ?…
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
LinkedIn followers
3,140
People associated on LinkedIn
15
Reported office locations
Bromont, Québec J2L2J4, CA
Business categories
HR Consulting
Human resources and staffing
Other recorded names
ORA Partenaires
Specialties
Ressources Humaines
Marque employeur
Marketing RH
Marketing numérique
Acquisition de talent
recrutement
Coaching
Formation
and Team Building
Profile identifies a recruitment agency
No
Industry
Human Resources Services
Size
11-50 employees
Headquarters
Bromont, Québec
Organization type
Self-Owned
Year founded
2019
Specialties
Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
ORA Partenaires has 26 open jobs in Canada as of November 6, 2026. Top locations: Châteauguay, Winnipeg and Longueuil. Median advertised hourly rate: $23.31.
5+ YOE5 ans d'expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution; Bilinguisme français et anglais requis; À l'aise avec le recrutement et la gestion du changement
Employee relations, Process improvement, Research, Change management, Bilingualism, French
3+ YOEFormation collégiale ou universitaire en commercialisation, administration ou marketing; 3 à 5 ans d'expérience en ventes, achats ou développement des affaires; Expérience en commerce de détail, importation ou distributi
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint
Expérience en comptabilité de projets et suivi budgétaire; Bonne maîtrise des comptes fournisseurs et des fins de mois; Connaissance des contrats, avenants, retenues et quittances en construction
Diplôme collégial ou universitaire en approvisionnement, administration ou comptabilité (un atout); Expérience en gestion de comptes majeurs, achats ou inventaires; Expérience en gestion de contrats clients (un atout)
Catalys Lubricants wants candidates with experience in major account management, purchasing, inventory or supply chain work. Strong Excel skills, ERP or inventory software experience, good negotiation and problem-solving skills, and attention to detail are needed. A college or university diploma in a related field is an asset.
Microsoft Excel, ERP system, inventory management software
5+ YOECandidates need at least 5 years of production planning experience and a diploma in project management, production planning or a related field. Advanced Excel, solid Outlook and Word skills, and strong organization and communication abilities are required.
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP system
5+ YOE5+ MgmtCandidates need 5 to 7 years of production management experience in manufacturing and distribution, plus a college diploma (DEC) in a related field. Strong leadership, Microsoft Office skills and a focus on safety are expected; Lean training and a forklift certification are assets.
Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook
1+ YOE1 à 3 ans d’expérience en ventes, gestion de comptes ou développement des affaires; Anglais parlé et écrit obligatoire; Expérience B2B, manufacturière ou en distribution, un atout
Permis de conduire valide classe 5 obligatoire; Bonne condition physique; Disponibilité pour horaires variables, incluant soirs, nuits et fins de semaine
Communication skills, Customer experience, Collaboration, Research, Leadership, Manage a team
2+ YOEBilinguisme français et anglais parlé et écrit (obligatoire); Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, surtout Excel; Expérience de 1 à 2 ans comme commis, un atout
DEC en techniques de comptabilité ou AEC en comptabilité; Expérience en comptes recevables, crédit ou recouvrement; Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Excel, Microsoft Word, ERP
2+ YOECandidates need a valid unrestricted DZ licence, ability to drive a manual transmission, two years of delivery driver experience and a clean driving record. Strong customer service, organization and attention to detail are also expected.
2+ YOECandidates need two years of delivery driving experience, a valid unrestricted AZ licence able to drive a manual transmission, a clean driving record, a high school diploma, and fluent English.
5+ YOE5 ans et plus d'expérience pertinente en analyse d'affaires ou fonctionnelle; DEC ou baccalauréat en administration, gestion des opérations ou informatique, ou expérience équivalente; Maîtrise avancée d'Excel et connaiss
Excel, Power BI, SQL, Dynamics AX, Dynamics 365, Creatio
Candidates need strong attention to detail, good analytical and organizational skills, and clear communication. They must be able to work independently with initiative and keep accurate quality records.
Quality control, Logistics, Regulatory compliance, Receive goods, Documentation, Process improvement
1+ YOECandidates need at least 6 months of blending and laboratory experience in the chemical or petroleum industry. A technical diploma in chemistry or petroleum technology is an asset, along with good math skills and comfort in an industrial setting.
Candidates need experience selling wheels or related products in commercial, agricultural, industrial or OTR segments, plus strong negotiation and customer skills. CRM and Microsoft Office proficiency are required, along with willingness to travel extensively.
5+ YOE5 ans d'expérience en gestion de comptes; Baccalauréat en commerce, gestion ou marketing un atout; Connaissance de l'alimentation ou de la pharmacie un atout
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en écoute active; Capacité à rester calme dans les situations difficiles; Anglais avancé ou bilingue (un atout)
7+ YOE7 à 12 ans d'expérience en direction d'équipes de ventes B2B; Excellentes aptitudes en communication et présentation; Bonne maîtrise de Microsoft Office et des systèmes CRM
Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, CRM