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Conseiller(ère) RH
@ ORA Partenaires
Bromont, Quebec
Pay:
$31 an hour
Responsibilities:
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
- Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux
- Participer au recrutement : affichages, entrevues, suivis
- Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH
- Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels
Requirements summary:
- 5 ans d'expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution
- Bilinguisme français et anglais requis
- À l'aise avec le recrutement et la gestion du changement
- Capacité à gérer des conversations difficiles
- CRHA un atout apprécié
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · teamtailor
- Employer posting date
- 2026-11-05
- First seen by our source
- 2026-11-05
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | CRHA |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ORA Partenaires
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Full company description
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- LinkedIn followers
- 3,140
- People associated on LinkedIn
- 15
- Reported office locations
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Business categories
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Other recorded names
- ORA Partenaires
- Specialties
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Bromont, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2019 |
| Specialties | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Open jobs on Jobsy | 26 |
| View page |
Rive-Sud de Montréal | Mode hybride | Bilingue (français/anglais)
Chez ORA Partenaires, on place l’humain au cœur de tout ce qu’on fait!
Nous cherchons une personne qui a un bon équilibre entre des compétences relationnelles, stratégiques et analytiques.
Tu aimes autant le contact humain que la stratégie? Tu es à la bonne place!
Ce que tu feras
Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, développement, performance, etc.) ;
Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux, etc. ;
Participer au recrutement (affichages, entrevues, suivis) : Notre équipe à toujours besoin d’un coup de main!
Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH afin d’assurer l’équité et la conformité ;
Soutenir les activités liées à la formation, la mobilisation et la reconnaissance ;
Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels et contribuer à maintenir un climat de travail sain ;
Participer à divers projets RH (implantation d’outils, amélioration continue, initiatives culturelles, etc.).
Ce qu’on recherche
Compétences relationnelles:
Développer rapidement une relation de confiance avec les dirigeants
Accompagner les dirigeants sans imposer ses propres solutions
Vulgariser les concepts RH pour les rendre accessibles aux gestionnaires
Faire preuve de jugement et savoir quand intervenir ou prendre du recul
Gérer des conversations difficiles et des situations conflictuelles
Poser les bonnes questions et remettre en question certaines pratiques avec tact
Autres éléments:
5 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution ;
À l’aise avec le recrutement et la gestion du changement (notre équipe recrutement à toujours besoin d’un coup de pouce!) ;
Bilinguisme (français et anglais) requis ;
CRHA : un atout apprécié.
Pourquoi Ora Partenaires?
Salaire à partir de 31$/h
Assurances collectives
REER avec part de l'employeur
Séances de sport en équipe avec un coach dynamique
Une équipe humaine et passionnée
Un mode de travail hybride et flexible
Des projets variés et stimulants
Un environnement où tes idées comptent vraiment!
Prêt(e) à faire une vraie différence? Postule dès maintenant!
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